作者conankidds (寂寞很吵)
看板Salary
標題[請益] 離職時未滿月份的薪資計算
時間Mon Aug 27 19:40:55 2012
各位...第一次來到這板
因為人生規畫 所以在九月中離職
我目前在現職公司任職滿1年4個月
公司是隔周休~
我本來算好9/10離職
9/1上班 9/2休假 9/8~9/9放假
9/10上班 這樣可以領到10天的薪水
(公司的休假制度是用排休方式)
今天卻告知
因為我9月上班日子未滿14天 所以只能給我兩天假期
請問這樣合理嗎?
還有 關於特休 因為我是100年4月底進去
公司今年度 只給我100/04~100/12 的特休假期約4.5天
看了一下這樣好像不合理XD?
我本來想問勞工局不過我不敢在公司問
但是下班後勞工局好像也關了= ="
想問問各位的意見...先謝謝各位了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.251.82.212
1F：推 barry06:你是要問合理還是合法?? 08/27 20:28
2F：→ conankidds:合法嗎? 08/27 20:49
3F：推 miketk:網路上有特休試算程式.輸入你就職及離職時間會算給你看 08/27 23:23
5F：→ miketk:大多公司為了統一計算會將大家在1/1統一結算.. 08/27 23:26
7F：→ miketk:第一年沒特休.你的特休應該是101/4至102/4享有七天.但你9月 08/27 23:34
8F：→ miketk:要離職所以是5/12*7吧.細算就是依天嚕.不過如果在之前就休 08/27 23:34
9F：→ miketk:完七天一樣9月離職.這樣欠的會被扣回來嗎@@? 我就不知道了 08/27 23:35
10F：推 miketk:這樣算完你應該還是有多..比法律規定得多..有錯請大家指教 08/27 23:38
11F：→ conankidds:謝謝M大 但是我想問我可不可以拿到10天薪水 我是月薪制 08/27 23:44
12F：推 miketk:當然有嚕..請見17978做一天有一天薪水.合況是10天 08/27 23:46
13F：→ miketk:但要注意的是除了全勤外.一般津貼也要加上去依比例不是底薪 08/27 23:46
14F：推 miketk:喔喔.你說的是排班問題.其實他說的也算有道理.兩周才有三天 08/27 23:49
15F：→ miketk:假..未滿沒給兩天就情理來說挺正常的.特休及該給的有給.. 08/27 23:51
16F：→ miketk:我是覺得法律應該沒講到那麼細吧.真要扯也挺累的..冏 08/27 23:51
17F：→ conankidds:滿兩周定義 依照9月份月曆是有滿兩周耶 08/28 00:33