作者conankidds (寂寞很吵)
看板Salary
标题[请益] 离职时未满月份的薪资计算
时间Mon Aug 27 19:40:55 2012
各位...第一次来到这板
因为人生规画 所以在九月中离职
我目前在现职公司任职满1年4个月
公司是隔周休~
我本来算好9/10离职
9/1上班 9/2休假 9/8~9/9放假
9/10上班 这样可以领到10天的薪水
(公司的休假制度是用排休方式)
今天却告知
因为我9月上班日子未满14天 所以只能给我两天假期
请问这样合理吗?
还有 关於特休 因为我是100年4月底进去
公司今年度 只给我100/04~100/12 的特休假期约4.5天
看了一下这样好像不合理XD?
我本来想问劳工局不过我不敢在公司问
但是下班後劳工局好像也关了= ="
想问问各位的意见...先谢谢各位了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.251.82.212
1F：推 barry06:你是要问合理还是合法?? 08/27 20:28
2F：→ conankidds:合法吗? 08/27 20:49
3F：推 miketk:网路上有特休试算程式.输入你就职及离职时间会算给你看 08/27 23:23
5F：→ miketk:大多公司为了统一计算会将大家在1/1统一结算.. 08/27 23:26
7F：→ miketk:第一年没特休.你的特休应该是101/4至102/4享有七天.但你9月 08/27 23:34
8F：→ miketk:要离职所以是5/12*7吧.细算就是依天噜.不过如果在之前就休 08/27 23:34
9F：→ miketk:完七天一样9月离职.这样欠的会被扣回来吗@@? 我就不知道了 08/27 23:35
10F：推 miketk:这样算完你应该还是有多..比法律规定得多..有错请大家指教 08/27 23:38
11F：→ conankidds:谢谢M大 但是我想问我可不可以拿到10天薪水 我是月薪制 08/27 23:44
12F：推 miketk:当然有噜..请见17978做一天有一天薪水.合况是10天 08/27 23:46
13F：→ miketk:但要注意的是除了全勤外.一般津贴也要加上去依比例不是底薪 08/27 23:46
14F：推 miketk:喔喔.你说的是排班问题.其实他说的也算有道理.两周才有三天 08/27 23:49
15F：→ miketk:假..未满没给两天就情理来说挺正常的.特休及该给的有给.. 08/27 23:51
16F：→ miketk:我是觉得法律应该没讲到那麽细吧.真要扯也挺累的..冏 08/27 23:51
17F：→ conankidds:满两周定义 依照9月份月历是有满两周耶 08/28 00:33