※ 引述《cuteEvanYo ()》之銘言： : 小弟有幸透過人力銀行錄取了一間公司 : 是駐點在墨西哥的台商公司（貿易批發業） : 薪資均為一個月1100美金，年終獎金至少2個月 年終獎金至少兩個月有明確寫在公司契約中嗎? 不然吹牛皮畫大餅誰都會吹... 勞健保的是否公司會協助加入??並提撥部分勞退金?? 新鮮人 1100 x 14 = 15400 USD 是稅前還是稅後? 抱歉 墨西哥的稅率我不是很清楚 最好問清楚扣稅比率再議薪比較正確 要出國工作不是不好, 如果出國要犧牲很多東西 但是連基本的薪資和福利都不夠補償,犧牲這些東西值得否? : 一年後可回台灣放21天的年假（來往的機票由公司支付） 以正常在台灣公司工作一年後都有7天特休假 公司一年才多給你14天假,還要扣掉來回飛行共兩天的移動時間 等於一個月才多給一天假 有先談好每週工時嗎? 在台灣周休 or 隔周休的工作還可以找 工時沒先談好的話~你被凹加班凹到死~結果才多這些薪水和假期 你真的會做的很甘願嗎? : 當地的膳宿均由公司提供，且會有醫療保險 : 簡言之，就是最主要的花費都會由公司吸收了 : 工作內容是儲備幹部 : 過去後所有業務都要先學 : 因為小弟是西班牙語系畢業 : 也從未有過出國的經驗 : 想要藉此機會至海外闖闖 : 同時磨練語言能力 : 若公司發展順遂，便用心在此職位上學習拓展 : 假若較不順利，需要轉職或報考公職，語言能力也能夠提升 : 唯獨目前似乎是有薪資過低的情況？ : 因為身旁認識的外交部學長姐，在中南美洲一個月的月薪至少都是4500美金以上 : 相較之下... : 我自己是已經接受了這份職缺，預計九月中下旬就要出國 : 也考量自己的語言能力與工作經歷較不足，因此對薪水要求也不高 : 不知道大家的意見如何呢？ 對薪水要求不高也不能是對薪水完全不要求吧~冏rz 33K NTD/ month , 是比我新鮮人時期第一份工作多7千 但請換算這7000塊 你會被凹加班凹多少時間才能拿到 我公司算有良心給加班費,加班多一點我新人一個月30K也沒問題 而且我有周休.. 台灣的就業環境相對來說雖然給不起新鮮人那麼好的薪水 但可以學的東西也是可以學的到,不一定要到國外才能學 不要因為自己是新鮮人就把自己當奴才,請把自己當人才 至少西語也算是一門專業能力 建議把工時, 勞健保,稅率,基本福利等細節都了解清楚 盤算一下, 別只算你會多得到多少,也算算你會失去多少 都可以接受的話,你就去吧 新鮮人沒有議價空間是沒錯,但是也不要就被吃死死的!! --

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