※ 引述《cuteEvanYo ()》之铭言： : 小弟有幸透过人力银行录取了一间公司 : 是驻点在墨西哥的台商公司（贸易批发业） : 薪资均为一个月1100美金，年终奖金至少2个月 年终奖金至少两个月有明确写在公司契约中吗? 不然吹牛皮画大饼谁都会吹... 劳健保的是否公司会协助加入??并提拨部分劳退金?? 新鲜人 1100 x 14 = 15400 USD 是税前还是税後? 抱歉 墨西哥的税率我不是很清楚 最好问清楚扣税比率再议薪比较正确 要出国工作不是不好, 如果出国要牺牲很多东西 但是连基本的薪资和福利都不够补偿,牺牲这些东西值得否? : 一年後可回台湾放21天的年假（来往的机票由公司支付） 以正常在台湾公司工作一年後都有7天特休假 公司一年才多给你14天假,还要扣掉来回飞行共两天的移动时间 等於一个月才多给一天假 有先谈好每周工时吗? 在台湾周休 or 隔周休的工作还可以找 工时没先谈好的话~你被凹加班凹到死~结果才多这些薪水和假期 你真的会做的很甘愿吗? : 当地的膳宿均由公司提供，且会有医疗保险 : 简言之，就是最主要的花费都会由公司吸收了 : 工作内容是储备干部 : 过去後所有业务都要先学 : 因为小弟是西班牙语系毕业 : 也从未有过出国的经验 : 想要藉此机会至海外闯闯 : 同时磨练语言能力 : 若公司发展顺遂，便用心在此职位上学习拓展 : 假若较不顺利，需要转职或报考公职，语言能力也能够提升 : 唯独目前似乎是有薪资过低的情况？ : 因为身旁认识的外交部学长姐，在中南美洲一个月的月薪至少都是4500美金以上 : 相较之下... : 我自己是已经接受了这份职缺，预计九月中下旬就要出国 : 也考量自己的语言能力与工作经历较不足，因此对薪水要求也不高 : 不知道大家的意见如何呢？ 对薪水要求不高也不能是对薪水完全不要求吧~冏rz 33K NTD/ month , 是比我新鲜人时期第一份工作多7千 但请换算这7000块 你会被凹加班凹多少时间才能拿到 我公司算有良心给加班费,加班多一点我新人一个月30K也没问题 而且我有周休.. 台湾的就业环境相对来说虽然给不起新鲜人那麽好的薪水 但可以学的东西也是可以学的到,不一定要到国外才能学 不要因为自己是新鲜人就把自己当奴才,请把自己当人才 至少西语也算是一门专业能力 建议把工时, 劳健保,税率,基本福利等细节都了解清楚 盘算一下, 别只算你会多得到多少,也算算你会失去多少 都可以接受的话,你就去吧 新鲜人没有议价空间是没错,但是也不要就被吃死死的!! --

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