最近寶成在總公司開了很多新的職務缺 特別是在永續經營部與人力資源部 可能有些版友對這些有興趣 在此分享一下面試心得 總公司在台中的裕元花園酒店樓上， 如果能在這裡上班感覺應該很不錯 哈 去面試之前會先請你做104的職能性向測驗。 面試過程總共約4個多小時(包含中間一些等待的時間)， 由於我應徵職務的主管當天出差(所以可能不是一般面試sop)， 所以都是由人資部的兩位同仁主持整場面試。 一開始 hr從我的學經歷的部份問起(我算新鮮人，只有打工與實習經驗) ex:0.自我介紹 1.過去的工作對自己的收穫？ 2.過去工作的內容？ 3.過去工作中最有印象的一次正向經驗？一次最挫敗的經驗？ 4.學校修課內容對於自己將來工作的意義？ 5.研究所的論文題目？論文的分析與統計方法？ 光回答這些題目就大概花不少時間了 囧 過程中 hr們也會談談你應徵職務大致上的工作內容 還有能力所需 當然不懂或是想要更深入了解的地方 都可以直接提出 接著 便開始英文面試 我強烈建議大家先擬好自己的英文自我介紹，然後背起來。 因為其實我沒想到會有英文面試，所以自我介紹的部份講得亂七八糟 大概沒有講幾句就有點無話可說了， 只好把剛剛中文的自我介紹簡單的用英文再講一次。 但是hr會從剛剛自我介紹的地方，再用英文問你一些深入的問題。 時間不會很長，hr沒多久就說英文面試結束， 我很驚訝的問說這麼快就結束了，結果hr瞬間又開使用英文問起了問題 囧囧囧 英文面試就在驚濤駭浪跟我的小白目中度過了。 結束英文面試後， hr開始說明薪資與福利的問題。 hr會先問你的薪資期待， 結果我竟然以「我在網路上看到寶成的薪水都很低」為起手式 囧 hr們應該也有點傻眼，但是他們也不太否認這件事 哈哈 但由於當時我有別的offer在身，所以也跟他們講得很白。 說另一家開大致多少給我，如果可以的話我希望是多少。 hr說如果真的錄取，會跟部門主管討論一下實際的薪水。 接著就談了他們的福利， 週休二日， 還不錯的員工餐， 加班可申請加班費， 出國出差一天加1k， 每個月績效獎金約1k， 年終要看營運狀況。 最後，臨走前 被他們抓去做了英文測驗，真是太囧了，面試前完全沒有準備英文。 他們的英文測驗應該是類似多益，由於我也沒考過多益， 但是測驗內容大概就是一些商務英文，聽力與閱讀，然後總分990。 考完以後還可以馬上知道自己的成績 哈哈 我考了個800分，在完全沒準備的狀況下，已經很滿意了。 最後hr告知，因為部門主管在海外，所以需要擇日與主管skype面試。 好吧，先待續，之後再分享skype面試心得與 力晶科技 人資專員的面試心得。 最後真的要謝謝薪水版的各位，在找工作的期間，這個版真的給我很大的鼓勵。 --

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