最近宝成在总公司开了很多新的职务缺 特别是在永续经营部与人力资源部 可能有些版友对这些有兴趣 在此分享一下面试心得 总公司在台中的裕元花园酒店楼上， 如果能在这里上班感觉应该很不错 哈 去面试之前会先请你做104的职能性向测验。 面试过程总共约4个多小时(包含中间一些等待的时间)， 由於我应徵职务的主管当天出差(所以可能不是一般面试sop)， 所以都是由人资部的两位同仁主持整场面试。 一开始 hr从我的学经历的部份问起(我算新鲜人，只有打工与实习经验) ex:0.自我介绍 1.过去的工作对自己的收获？ 2.过去工作的内容？ 3.过去工作中最有印象的一次正向经验？一次最挫败的经验？ 4.学校修课内容对於自己将来工作的意义？ 5.研究所的论文题目？论文的分析与统计方法？ 光回答这些题目就大概花不少时间了 囧 过程中 hr们也会谈谈你应徵职务大致上的工作内容 还有能力所需 当然不懂或是想要更深入了解的地方 都可以直接提出 接着 便开始英文面试 我强烈建议大家先拟好自己的英文自我介绍，然後背起来。 因为其实我没想到会有英文面试，所以自我介绍的部份讲得乱七八糟 大概没有讲几句就有点无话可说了， 只好把刚刚中文的自我介绍简单的用英文再讲一次。 但是hr会从刚刚自我介绍的地方，再用英文问你一些深入的问题。 时间不会很长，hr没多久就说英文面试结束， 我很惊讶的问说这麽快就结束了，结果hr瞬间又开使用英文问起了问题 囧囧囧 英文面试就在惊涛骇浪跟我的小白目中度过了。 结束英文面试後， hr开始说明薪资与福利的问题。 hr会先问你的薪资期待， 结果我竟然以「我在网路上看到宝成的薪水都很低」为起手式 囧 hr们应该也有点傻眼，但是他们也不太否认这件事 哈哈 但由於当时我有别的offer在身，所以也跟他们讲得很白。 说另一家开大致多少给我，如果可以的话我希望是多少。 hr说如果真的录取，会跟部门主管讨论一下实际的薪水。 接着就谈了他们的福利， 周休二日， 还不错的员工餐， 加班可申请加班费， 出国出差一天加1k， 每个月绩效奖金约1k， 年终要看营运状况。 最後，临走前 被他们抓去做了英文测验，真是太囧了，面试前完全没有准备英文。 他们的英文测验应该是类似多益，由於我也没考过多益， 但是测验内容大概就是一些商务英文，听力与阅读，然後总分990。 考完以後还可以马上知道自己的成绩 哈哈 我考了个800分，在完全没准备的状况下，已经很满意了。 最後hr告知，因为部门主管在海外，所以需要择日与主管skype面试。 好吧，先待续，之後再分享skype面试心得与 力晶科技 人资专员的面试心得。 最後真的要谢谢薪水版的各位，在找工作的期间，这个版真的给我很大的鼓励。 --

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