我來替這些莫名奇妙的面試官說幾句話 通常當自己本身事情已經成堆,還要去煩惱某個缺一直沒補上適合的人 其實真的很煩......... (相信我,他們也會不爽"做這麼多事,加那麼多班怎麼薪水還這麼少?") 所以通常在很忙的時候 每份履歷花一分鐘看我都嫌多 (除非是很耀眼的那種) 通常我在意的是 1.新鮮人看校看科系 (設計方面主要看系看作品集, 行銷/採購/助理這種的看校不看系) 2.並非名校不用,而是看loading決定學校範圍. 助理前台找後段大學,要做很多presentation或分析的就找好學校 3.有經驗的看前公司名氣/業務內容 和 看每個工作做多久/工作內容 但說真的一分鐘看不了甚麼 而且喜歡的話也會希望可以看到對方直接聊聊 因為大家事情都很多,也覺得光看履歷卻沒看到本人的猜測根本不准 我覺得他說你之前只做過b2b, b2c沒經驗這種問題 其實是希望可以聽聽你的說法 看你有甚麼方法可以講到他信服 我常常面試的時候都會找一些小機車的問題 例如: 你之前都是在當飯店櫃台,現在來廣告公司做account做得來嘛? 如果對方可以使用他的方式給我一個滿意的答案 像是 "飯店櫃台其實是一種練習聆聽很好的工作,因為每天奧客都很多... 而身為一個設計公司的account最重要的就是懂客戶的需求 並且轉達給設計師... 我相信我有"知道如何頃聽,並且有條理的回報給公司內部"的特質 再加上我對於設計的熱愛,我想這個工作應該很容易可以上手" 有條理,正面,不帶情緒的回答 通常可以得到面試官的贊賞 如果你只是一直點頭,並回答 "我知道我知道" 對方只會覺得你根本不知道...但為了應付面試官只好假裝知道 既然人家給了你這個機會, 也願意花時間坐下來 噹你 那就代表你還是有基本的梗可以去說的 當他們不認同的時候 也要全力以赴扳回一城 只要不跟他們吵架,也不用頂嘴的方式 正確的陳述自己的觀念, 相信你其實會有更多機會的 (畢竟很多人連履歷被打開的機會都沒有呢) ※ 引述《Ldonna (辣味甜甜圈)》之銘言： : 今天去某大型的台灣企業底下的相關企業面試某一行銷企劃的職務 : (去搜我之前的文) : 因為我之前多是b2b的經驗 : 在行銷方面也是算間接相關 : 知道自己並不是很有相關的經驗 : 但因為很有興趣也考了多張相關證照 : 也去做了網拍想說，經歷沒有就是沒有也騙不了人 : 只好自己想方法切入下去做網拍 : 算是也有點b2c的概念 : 就在二個星期前接到了這間公司的面試通知 : 原本很高興，終於有機會進這領域了 : 也去了解了這間公司，也想說因為不是很經驗豐富 : 怕被問倒，還加緊多看了一些行銷實例的書 : 結果，面試當天… : 一進去，一般都是填基本資料、工作經驗之類的 : 他們家卻是填身體狀況有沒有病 : 連我有沒有便秘、腹洩都要交代(整個無言) : 這讓我想到有版上的鄉友說 : 他們最近淨找一些專科生，就是為了可耐操… : 之後等了十多分鐘 : 被叫到另一間面試 : 對面坐著一男一女，先叫我自我介紹 : 我邊講女的一邊在做筆記 : 等我把我的工作我的來歷講完後 : 那男的只說了"你的工作都跟行銷企劃沒多大的關係，要說有也只是你第一份工作是b2b平台的推廣，你怎麼會來應徵" : (當下我接受到的氛圍就是"你可以走了"，我們對你沒興趣) : 我心想是你們找我來面試的 : 我也許高估了我的能力 : 但你們用人單位可判斷我適不適合吧 : 怎麼我人來了才說我不行 : 難道你們連履歷都沒看就亂找人嗎? : 當下聽這他說的話，我真想說那我就先走了 : 竟然你們都這麼說了，我還有臉在面試下去嗎?! : 之後他們就一直在跟我說b2c是怎樣怎樣 : 要有什麼什麼能力，跟你b2b不同(廢話，我會不知道嗎) : 我後來想我有做網拍 : 有大概的接觸到普通消費者的部份，想說扳回一下 : 沒想到他竟說我們家的不一樣，我們是綜合商場 : 跟單一的商品行銷不同，手法也不同(這我也知道呀) : 全場這兩位不知何許人的人 : 一搭一唱的說著這些以為我都不知道的事 : 最後他草草問說我有問題嗎? : 我也草草的隨便說了一個問題 : 就在雙方心知肚明的狀況下結束了這場讓我超想罵髒話的面試。 : 全場他們兩位是還算客氣 : 所以我只好就認命的頻點頭，並沒把話說破 : 不過這真的是很讓人機歪 : 人資當時是用什麼心態找我去的，怎麼連這點篩人的能力都沒有 : 再者，這二位男女也真的很混，怎麼連求職者的履歷都沒看就找來面試 : 經歷這件事很客觀，有沒沒上面寫的清清楚楚 : 我很不屑這種行為，之前也有碰過不專業的人資亂找面試 : 但因為他們開的職務條件，都寫的很明白 : 當下我可判斷我的能力而加以拒絕 : 但這家你們去104搜搜他們開的條件 : 鬼才能知道自己不適合啦! : 打了那麼，沒有討拍也沒有要怎樣(因為有些鄉友總是愛扭曲別人的意思) : 只是單純的寫出來讓大家討論 : 因為我想也有很多人在不同的公司遇過類似的事情 : 因為企業總說自己很用心的在找人 : 媒体也老是把焦點放在求職者不用信用，草莓族、沒定性愛換工作 : 但…卻沒有人去看到有問題的企業也是一堆 : 苗頭全指向求職者，求職者都是很認直的在找工作 : 求職者只是想要企業尊重一下求職者 : 別把求職者的時間不當時間，求職的尊嚴不當尊嚴!!! --

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