我来替这些莫名奇妙的面试官说几句话 通常当自己本身事情已经成堆,还要去烦恼某个缺一直没补上适合的人 其实真的很烦......... (相信我,他们也会不爽"做这麽多事,加那麽多班怎麽薪水还这麽少?") 所以通常在很忙的时候 每份履历花一分钟看我都嫌多 (除非是很耀眼的那种) 通常我在意的是 1.新鲜人看校看科系 (设计方面主要看系看作品集, 行销/采购/助理这种的看校不看系) 2.并非名校不用,而是看loading决定学校范围. 助理前台找後段大学,要做很多presentation或分析的就找好学校 3.有经验的看前公司名气/业务内容 和 看每个工作做多久/工作内容 但说真的一分钟看不了甚麽 而且喜欢的话也会希望可以看到对方直接聊聊 因为大家事情都很多,也觉得光看履历却没看到本人的猜测根本不准 我觉得他说你之前只做过b2b, b2c没经验这种问题 其实是希望可以听听你的说法 看你有甚麽方法可以讲到他信服 我常常面试的时候都会找一些小机车的问题 例如: 你之前都是在当饭店柜台,现在来广告公司做account做得来嘛? 如果对方可以使用他的方式给我一个满意的答案 像是 "饭店柜台其实是一种练习聆听很好的工作,因为每天奥客都很多... 而身为一个设计公司的account最重要的就是懂客户的需求 并且转达给设计师... 我相信我有"知道如何顷听,并且有条理的回报给公司内部"的特质 再加上我对於设计的热爱,我想这个工作应该很容易可以上手" 有条理,正面,不带情绪的回答 通常可以得到面试官的赞赏 如果你只是一直点头,并回答 "我知道我知道" 对方只会觉得你根本不知道...但为了应付面试官只好假装知道 既然人家给了你这个机会, 也愿意花时间坐下来 当你 那就代表你还是有基本的梗可以去说的 当他们不认同的时候 也要全力以赴扳回一城 只要不跟他们吵架,也不用顶嘴的方式 正确的陈述自己的观念, 相信你其实会有更多机会的 (毕竟很多人连履历被打开的机会都没有呢) ※ 引述《Ldonna (辣味甜甜圈)》之铭言： : 今天去某大型的台湾企业底下的相关企业面试某一行销企划的职务 : (去搜我之前的文) : 因为我之前多是b2b的经验 : 在行销方面也是算间接相关 : 知道自己并不是很有相关的经验 : 但因为很有兴趣也考了多张相关证照 : 也去做了网拍想说，经历没有就是没有也骗不了人 : 只好自己想方法切入下去做网拍 : 算是也有点b2c的概念 : 就在二个星期前接到了这间公司的面试通知 : 原本很高兴，终於有机会进这领域了 : 也去了解了这间公司，也想说因为不是很经验丰富 : 怕被问倒，还加紧多看了一些行销实例的书 : 结果，面试当天… : 一进去，一般都是填基本资料、工作经验之类的 : 他们家却是填身体状况有没有病 : 连我有没有便秘、腹泄都要交代(整个无言) : 这让我想到有版上的乡友说 : 他们最近净找一些专科生，就是为了可耐操… : 之後等了十多分钟 : 被叫到另一间面试 : 对面坐着一男一女，先叫我自我介绍 : 我边讲女的一边在做笔记 : 等我把我的工作我的来历讲完後 : 那男的只说了"你的工作都跟行销企划没多大的关系，要说有也只是你第一份工作是b2b平台的推广，你怎麽会来应徵" : (当下我接受到的氛围就是"你可以走了"，我们对你没兴趣) : 我心想是你们找我来面试的 : 我也许高估了我的能力 : 但你们用人单位可判断我适不适合吧 : 怎麽我人来了才说我不行 : 难道你们连履历都没看就乱找人吗? : 当下听这他说的话，我真想说那我就先走了 : 竟然你们都这麽说了，我还有脸在面试下去吗?! : 之後他们就一直在跟我说b2c是怎样怎样 : 要有什麽什麽能力，跟你b2b不同(废话，我会不知道吗) : 我後来想我有做网拍 : 有大概的接触到普通消费者的部份，想说扳回一下 : 没想到他竟说我们家的不一样，我们是综合商场 : 跟单一的商品行销不同，手法也不同(这我也知道呀) : 全场这两位不知何许人的人 : 一搭一唱的说着这些以为我都不知道的事 : 最後他草草问说我有问题吗? : 我也草草的随便说了一个问题 : 就在双方心知肚明的状况下结束了这场让我超想骂脏话的面试。 : 全场他们两位是还算客气 : 所以我只好就认命的频点头，并没把话说破 : 不过这真的是很让人机歪 : 人资当时是用什麽心态找我去的，怎麽连这点筛人的能力都没有 : 再者，这二位男女也真的很混，怎麽连求职者的履历都没看就找来面试 : 经历这件事很客观，有没没上面写的清清楚楚 : 我很不屑这种行为，之前也有碰过不专业的人资乱找面试 : 但因为他们开的职务条件，都写的很明白 : 当下我可判断我的能力而加以拒绝 : 但这家你们去104搜搜他们开的条件 : 鬼才能知道自己不适合啦! : 打了那麽，没有讨拍也没有要怎样(因为有些乡友总是爱扭曲别人的意思) : 只是单纯的写出来让大家讨论 : 因为我想也有很多人在不同的公司遇过类似的事情 : 因为企业总说自己很用心的在找人 : 媒体也老是把焦点放在求职者不用信用，草莓族、没定性爱换工作 : 但…却没有人去看到有问题的企业也是一堆 : 苗头全指向求职者，求职者都是很认直的在找工作 : 求职者只是想要企业尊重一下求职者 : 别把求职者的时间不当时间，求职的尊严不当尊严!!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 113.5.251.4