如果原PO你有先反省自己檢討自己，認為自己並沒有對不起別人或心懷不軌的話 基本上我認同這篇。 因為現在剛出社會的年輕人，有很多非常難搞、非常不懂事、個性敏感、很愛計較、自尊 心強…等等。比方說你只是專心忙自己的事情，也沒對他怎樣，他卻認為你排擠他、看不 起他這麼菜。有時候你沒惡意他卻覺得你對他不利..等等。我個人認為剛出社會而已心機 沒必要這麼重，搞的自己好像歷盡滄桑一樣。 就算老鳥真的看不起你這麼菜，你自己就更該努力一點，證明給人家看，難不成要那些資 歷比你深的人對你必恭必敬嗎？遇到不如意的事情除了自己要檢討外，也要試著去改善， 不要老是把問題歸咎於別人。 ※ 引述《RAVANA (假文青 真阿宅)》之銘言： : 最近又遇白目菜鳥給氣到和陷害 : 幸好之前有過職場人性黑暗經驗 處處防著 : 只被氣到 還好沒被害到 分享一下感想 : 當各位脫離菜鳥生活後 千萬切記 : "不是你的兵 就不要去理人家 也不要對人家太好 去教人家什麼" : 不是你的兵 意思就是主管沒說"以後xx菜鳥就歸你管" : 所以某些菜鳥就會沒有倫理觀念 : 但業務上某些主管就是會跨部門 叫你去幫別部門菜鳥 : 或帶別部門菜鳥去合作事情 此時切記 : "不是你的兵 就不要去理人家 也不要對人家太好 去教人家什麼" : 遇到陰險白目菜鳥 老實的老鳥會被害死 : 1.合作事情或去幫那位菜鳥時 沒觀念的菜鳥就會認為我跟你平輩的 : 你憑啥叫我做事 然後就不爽在心理 : 問題是菜B就是啥都不會 只是教你後 叫你去做 : 但沒觀念的就會認為你算哪根蔥 憑啥叫我做事 : 不但不感激你教他 還懷恨在心覺得你凹他 : 2.沒觀念的菜鳥會認為你教他是應該的 : 當他翅膀硬了後 就會把你踢到一邊去 然後去主管前面搶功 : 3.沒觀念的菜鳥出包後 他會說 是xx老鳥教我這樣做的 : 很好 有功自己攬 有過推給老鳥 利用新人蜜月期豁免 : 所以 "不是你的兵 就不要去理人家 也不要對人家太好 去教人家什麼" : 技術自己留著 教人是有價的 沒事不需要亂教人東西 : 教人是有責任的 出事了 主管會怪你 : 教人是沒績效的 而且績效做出來 是菜鳥領走的 但出包出出來 包是老鳥在扛的 --

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