※ 引述《scarlettlee ()》之銘言： : 大家好： : 因為第一次投入補教業，對於補習班的一些待遇想向大家詢問是否合理。 : 本人畢業於國立大學外文系，先前於業界工作4年多(皆是擔任國貿業務)，2012年3 : 月下旬開始在南部一間補習班擔任兼職英文教師，上班時間是下午5點-晚上9點，週休 : 二日，補習班沒有投保勞、健保。 : 1) 老闆一開始說因為我是應徵兼職的(又毫無補教業經驗)，所以時薪給我$150/時， : 等試用期過後會再調薪。原本我以為若只是給予學生課業輔導或是改作業考卷的話， : 這樣時薪就算可接受。不過進補習班不到一個月，老闆就開始指派上課任務給我， : 雖然都只是小班，但也是上課。現在手上一共有兒美班*1 +國三英*1 +GEPT初級班*1， : 一週等於5天晚上都要上台授課。 : 2) 且原先說好試用期3個月後(即今年6月下旬)調時薪，7月底卻跟我說等9月後會針對 : GEPT初級班給我較高時薪(未說是多少)，但無提到其他時薪要如何計算。 : 想請問大家...須上台授課補習班英文老師這樣的時薪是否合理? : 原本我的想法是因為要學經驗，所以兼職時薪不高我也OK，但沒想到卻交給我幾班需要 : 親自上課的班級。對於調時薪我原本是想等試用期過2個月後若無調薪就要反應，結果 : 老闆現在講這樣的話我反而不知道該如何說比較好。 : 而且放暑假前，老闆說因為任教老師都畢業回家了，補習班缺老師，希望我能待下個 : 學期後，我也答應了她，所以現下也不好意思說想離開，真不知道該如何爭取薪資 : 才好.....。 : 謝謝大家~~~!!! 先講個東西 一般來說除了數學以外 其他的科目不太需要找解題或課輔老師 就自己的補習經驗或工作經驗都差不多是這樣 重點是 我也覺得薪資不合理 我在時薪舊制的時代 就有兩家補習班的工作經驗 時薪舊制就是沒有健保 沒有勞退新制 一家補習班不管多賺 基本上它對班上的行政導師時薪也只有80/hr 以現在的角度來看 大概就是95/hr或103/hr吧 我還待過有專門招生部門的補習班 時薪也不過多10或20 就是90/hr或100/hr 另外 專業解題老師時薪當然會高很多 高過招生部門 但是高過多少 不清楚 但是我知道這種好康的事輪不到教英文的 我在時薪舊制的時代 就有很多企業公司可以給時薪給到100/hr 甚至還有可以給到150/hr的 這個不是補習班或家教得到的 家教一直以來都是很高的 所以原po你覺得勒 上台教課你只能以兼職的身份得到150/hr 這符合你的身份學歷嗎 這種價碼去其他企業也有可能 原po的學歷也沒輸給陳子璇 也許在其他的地方會有更好待遇吧 不過..南部 有些東西不想講太白 最近有新聞在討論這個東西 原po可以參考新聞 --

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