※ 引述《scarlettlee ()》之铭言： : 大家好： : 因为第一次投入补教业，对於补习班的一些待遇想向大家询问是否合理。 : 本人毕业於国立大学外文系，先前於业界工作4年多(皆是担任国贸业务)，2012年3 : 月下旬开始在南部一间补习班担任兼职英文教师，上班时间是下午5点-晚上9点，周休 : 二日，补习班没有投保劳、健保。 : 1) 老板一开始说因为我是应徵兼职的(又毫无补教业经验)，所以时薪给我$150/时， : 等试用期过後会再调薪。原本我以为若只是给予学生课业辅导或是改作业考卷的话， : 这样时薪就算可接受。不过进补习班不到一个月，老板就开始指派上课任务给我， : 虽然都只是小班，但也是上课。现在手上一共有儿美班*1 +国三英*1 +GEPT初级班*1， : 一周等於5天晚上都要上台授课。 : 2) 且原先说好试用期3个月後(即今年6月下旬)调时薪，7月底却跟我说等9月後会针对 : GEPT初级班给我较高时薪(未说是多少)，但无提到其他时薪要如何计算。 : 想请问大家...须上台授课补习班英文老师这样的时薪是否合理? : 原本我的想法是因为要学经验，所以兼职时薪不高我也OK，但没想到却交给我几班需要 : 亲自上课的班级。对於调时薪我原本是想等试用期过2个月後若无调薪就要反应，结果 : 老板现在讲这样的话我反而不知道该如何说比较好。 : 而且放暑假前，老板说因为任教老师都毕业回家了，补习班缺老师，希望我能待下个 : 学期後，我也答应了她，所以现下也不好意思说想离开，真不知道该如何争取薪资 : 才好.....。 : 谢谢大家~~~!!! 先讲个东西 一般来说除了数学以外 其他的科目不太需要找解题或课辅老师 就自己的补习经验或工作经验都差不多是这样 重点是 我也觉得薪资不合理 我在时薪旧制的时代 就有两家补习班的工作经验 时薪旧制就是没有健保 没有劳退新制 一家补习班不管多赚 基本上它对班上的行政导师时薪也只有80/hr 以现在的角度来看 大概就是95/hr或103/hr吧 我还待过有专门招生部门的补习班 时薪也不过多10或20 就是90/hr或100/hr 另外 专业解题老师时薪当然会高很多 高过招生部门 但是高过多少 不清楚 但是我知道这种好康的事轮不到教英文的 我在时薪旧制的时代 就有很多企业公司可以给时薪给到100/hr 甚至还有可以给到150/hr的 这个不是补习班或家教得到的 家教一直以来都是很高的 所以原po你觉得勒 上台教课你只能以兼职的身份得到150/hr 这符合你的身份学历吗 这种价码去其他企业也有可能 原po的学历也没输给陈子璇 也许在其他的地方会有更好待遇吧 不过..南部 有些东西不想讲太白 最近有新闻在讨论这个东西 原po可以参考新闻 --

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