※ 引述《VER (可亥金)》之銘言： : 我想請問 我這個月25號就滿三個月了,我有去電去詢問過勞工局, : 勞工局的回覆是未滿三個月可不須預告日,而且公司在我遞出離職申請書後, : 就請同事來交接我的工作,後來我詢問公司主管工作結束的時間, : 結果主管是回覆我說她是晚上才看到我的離職單(我是15號就先告知主管,16號就拿申 : 請書給我,17號早就叫同事來交接) : 說確定的結束時間要等公司總經理簽核後才生效,還說我們間接人員要30天才能離職, : 今天我跟公司主管說 我未滿3個月是可以不用預告日,而且交接工作也已經完成,公司規 : 定的30天是適用在滿三年以上的員工 : 結果公司回說公司的規章之前皆已詢問過勞工局,規章制訂後也送勞工局審查合格 : 說一切依規定處理 說我有權不去上班 然後明天開始依曠職論.. : 當初進公司 是有給我們簽署 上頭是好像有間接人員須提前30天提出 : 這樣是不是就算我違約?! 公司能藉此扣掉我的薪資嗎? 感謝各位版友的意見!!今天有打電話去勞工局詢問了,勞工局回覆說合約的部分 是說公司不能用違約金的理由預扣薪資,而且曠職一日扣三日薪資也是不行的, 如果公司要要求賠償的話,須提出造成重大損失的證明,如果到時薪資入帳,發現有被 扣錢的話,是可以申訴的 我跟勞工局說公司有說規章有送審查也合格的事時,感覺勞工局的人員有感到疑問的 樣子... 現在就等薪水入帳之後再打算了!!! 謝謝各位版友 --

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