作者X9google (童年的回憶)
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標題[新聞] 請育嬰假被惡整 勞工局重罰雇主
時間Tue Aug 21 07:51:58 2012
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請育嬰假被惡整 勞工局重罰雇主
【台灣醒報記者劉彥萱台北報導】
針對依法請育嬰假，卻遭到降薪，拒絕復職等待遇，勞委會即將嚴格處置，祭出重罰！勞
工局就業安全科科長劉家鴻表示，凡因勞工請育嬰假而給予不利處分之雇主，將嚴格執法
重罰，處雇主最低1萬最高10萬元罰金。
勞工局表示，日前某公司主任申請育嬰留職停薪期間，遭公司以重大過失為由降調非主管
職，並於期滿後拒絕其復職，事後該主任向臺北市政府勞工局提出申訴，經由臺北市性別
工作平等會評議討論後，依法給予該公司裁罰新臺幣2萬元。
劉家鴻表示，此案例會遭罰兩萬元的原因是在於雇主給予勞工「不利的對待」及「不給予
復職」。違約一項罰一萬，另外也會依情節是否重大而考量裁罰金額。
據性別工作平等法指出，受雇者任職滿一年後，在每一子女年滿三歲前，可以申請育嬰留
職停薪六個月到兩年。勞工局局長陳業鑫表示，性別工作平等法立法目的，就是要保障受
雇者依法提出育嬰留職停薪申請時，雇主不能對員工有任何不利處分、不得拒絕員工復職
之申請。並在育嬰留職停薪期滿時，員工可以順利回到工作崗位。
此外，陳局長呼籲，近來年受理性別工作平等法申訴案件中，仍以懷孕歧視、職場性騷擾
、申請育嬰留職停薪遭拒等三種類型最多，雇主應善盡照顧員工的責任，別剝奪員工權益
。
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◆ From: 112.104.113.19
1F：噓 GinC:這叫重罰..... 08/21 08:06
2F：→ abbjesper:王如玄：勞工要學會談判。哈哈~~~~ 08/21 08:08
3F：噓 kitune: 因為這裡是鬼島 08/21 08:09
4F：噓 yayavivid:兩萬根本不痛不癢吧!一個月薪資就抵過了 08/21 08:10
5F：推 t2007:兩萬XDDDD 08/21 08:32
6F：推 asfj:開玩笑嗎XD...台灣醒報.... 08/21 08:55
7F：推 klm:一萬！！有沒有搞錯.. 08/21 09:34
8F：→ giveme520:重罰2萬 超重的ㄟ 對22K來說 08/21 10:27
9F：推 winnie759281:是少了個零還是記者邏輯有問題? 08/21 10:39
10F：噓 odisoyo168:所謂的福利，德政都是要用被fire的代價,誰敢請假阿~切 08/21 10:45
11F：推 ZZZZZzzzzz:重罰 2 萬 08/21 10:45
12F：→ ZZZZZzzzzz:這說了~~這是給政府請的 快去考公務員吧~13萬個考2千個 08/21 10:46
13F：推 leabuves:什麼叫重罰!??!??!?!? 08/21 10:55
14F：噓 HarryHTC:重罰2萬.......資委會...無誤! 08/21 10:56
15F：→ wind0710:啊不就好重 08/21 11:00
16F：推 sary:1萬塊 "重罰" ?! 08/21 11:13
17F：→ ttmaniac:可罰1-10萬 2萬叫重罰 10萬叫...? 08/21 11:25
18F：推 leavefly:和信醫院不用再遮掩了 08/21 11:27
19F：噓 ugo0812:醫德頂天的和信醫院啊~~~~好棒喔~~~ 08/21 11:51
20F：推 z01170117:新聞是報說醫院原本就準備資遣該員工 08/21 14:02
21F：→ z01170117:因其業務表現不理想 然後該員工就開始請育嬰假 08/21 14:02
22F：→ ALAN781215:裁罰兩萬!!多整肅幾個不乖的就回本了XD 08/21 14:43
23F：推 johnnycgi:起碼罰個 20 萬才叫合理... 08/21 14:47
24F：推 twtwman:和信防癌醫療很專業 08/21 15:33
25F：噓 joy71:2萬到底是哪門子的重罰=.= 08/21 23:58
26F：噓 cmvie:台灣"重罰"的門檻真低 08/22 15:32
27F：→ j3307002:重罰2萬.......資委會...無誤XD 08/27 02:08