作者X9google (童年的回忆)
看板Salary
标题[新闻] 请育婴假被恶整 劳工局重罚雇主
时间Tue Aug 21 07:51:58 2012
http://ppt.cc/XnWE
请育婴假被恶整 劳工局重罚雇主
【台湾醒报记者刘彦萱台北报导】
针对依法请育婴假，却遭到降薪，拒绝复职等待遇，劳委会即将严格处置，祭出重罚！劳
工局就业安全科科长刘家鸿表示，凡因劳工请育婴假而给予不利处分之雇主，将严格执法
重罚，处雇主最低1万最高10万元罚金。
劳工局表示，日前某公司主任申请育婴留职停薪期间，遭公司以重大过失为由降调非主管
职，并於期满後拒绝其复职，事後该主任向台北市政府劳工局提出申诉，经由台北市性别
工作平等会评议讨论後，依法给予该公司裁罚新台币2万元。
刘家鸿表示，此案例会遭罚两万元的原因是在於雇主给予劳工「不利的对待」及「不给予
复职」。违约一项罚一万，另外也会依情节是否重大而考量裁罚金额。
据性别工作平等法指出，受雇者任职满一年後，在每一子女年满三岁前，可以申请育婴留
职停薪六个月到两年。劳工局局长陈业鑫表示，性别工作平等法立法目的，就是要保障受
雇者依法提出育婴留职停薪申请时，雇主不能对员工有任何不利处分、不得拒绝员工复职
之申请。并在育婴留职停薪期满时，员工可以顺利回到工作岗位。
此外，陈局长呼吁，近来年受理性别工作平等法申诉案件中，仍以怀孕歧视、职场性骚扰
、申请育婴留职停薪遭拒等三种类型最多，雇主应善尽照顾员工的责任，别剥夺员工权益
。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 112.104.113.19
1F：嘘 GinC:这叫重罚..... 08/21 08:06
2F：→ abbjesper:王如玄：劳工要学会谈判。哈哈~~~~ 08/21 08:08
3F：嘘 kitune: 因为这里是鬼岛 08/21 08:09
4F：嘘 yayavivid:两万根本不痛不痒吧!一个月薪资就抵过了 08/21 08:10
5F：推 t2007:两万XDDDD 08/21 08:32
6F：推 asfj:开玩笑吗XD...台湾醒报.... 08/21 08:55
7F：推 klm:一万！！有没有搞错.. 08/21 09:34
8F：→ giveme520:重罚2万 超重的ㄟ 对22K来说 08/21 10:27
9F：推 winnie759281:是少了个零还是记者逻辑有问题? 08/21 10:39
10F：嘘 odisoyo168:所谓的福利，德政都是要用被fire的代价,谁敢请假阿~切 08/21 10:45
11F：推 ZZZZZzzzzz:重罚 2 万 08/21 10:45
12F：→ ZZZZZzzzzz:这说了~~这是给政府请的 快去考公务员吧~13万个考2千个 08/21 10:46
13F：推 leabuves:什麽叫重罚!??!??!?!? 08/21 10:55
14F：嘘 HarryHTC:重罚2万.......资委会...无误! 08/21 10:56
15F：→ wind0710:啊不就好重 08/21 11:00
16F：推 sary:1万块 "重罚" ?! 08/21 11:13
17F：→ ttmaniac:可罚1-10万 2万叫重罚 10万叫...? 08/21 11:25
18F：推 leavefly:和信医院不用再遮掩了 08/21 11:27
19F：嘘 ugo0812:医德顶天的和信医院啊~~~~好棒喔~~~ 08/21 11:51
20F：推 z01170117:新闻是报说医院原本就准备资遣该员工 08/21 14:02
21F：→ z01170117:因其业务表现不理想 然後该员工就开始请育婴假 08/21 14:02
22F：→ ALAN781215:裁罚两万!!多整肃几个不乖的就回本了XD 08/21 14:43
23F：推 johnnycgi:起码罚个 20 万才叫合理... 08/21 14:47
24F：推 twtwman:和信防癌医疗很专业 08/21 15:33
25F：嘘 joy71:2万到底是哪门子的重罚=.= 08/21 23:58
26F：嘘 cmvie:台湾"重罚"的门槛真低 08/22 15:32
27F：→ j3307002:重罚2万.......资委会...无误XD 08/27 02:08