作者twkb (sue9527)
看板Salary
標題[問題] 試用期的前一天跟你說．．．．
時間Mon Aug 20 19:36:32 2012
大家好～
試用期在明天即將剛好三個月～
今天下午經理卻找你談話說
．．．因為公司實際的營運問題．．．所以你試用期屆滿就要請你離職了
真的很不好意思
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我的職位天天可以看到排成～訂單真的也少得可憐
產線作業員都 月休１２～１４天～不適無薪假（聽說之前被投訴～現在改用調修 給半
薪）
但你前一天才通知我 跟我說明天最後一天
這樣合理嗎？？
我有我的權益嗎？？
你也是先跟我講～我才可以找工作啊＝ ＝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.250.72.186
1F：推 t2007:認了吧....記得三個月以上才有10天預告期.. 08/20 19:40
2F：推 possible322:這公司 真可怕... 08/20 19:40
3F：→ juliantaipei:該不會簽了承攬契約吧？ 08/20 19:58
4F：推 ansonandan:要拿資遣費 然後記得再上來PO是哪家 08/20 19:58
5F：→ twkb:沒簽任何東西= = @@ 08/20 20:16
6F：→ aeiou6630:合理 因為不到三個月你明天想走也是今天跟公司說就行 08/21 00:51
7F：→ aeiou6630:反過來公司也可以這樣亂搞 08/21 00:51
8F：推 csh8803:勞基法86年後已無試用期之規定，可以依勞基法請求資遣費! 08/21 03:27
9F：→ csh8803:勞退新制:滿一年資遣費是一個月全薪!3個月是月全薪*3/12 08/21 03:30
10F：→ csh8803:提醒你快去勞保局查查雇主有無替你保勞健保?+提撥6%勞退? 08/21 03:32
11F：→ csh8803:勞健保+6%勞退都要以~全薪~來投保!只用底薪投保是違法低報 08/21 03:36