※ 引述《kyoko198 (有變態)》之銘言： 我們部門曾經發生過很扯的事情... 主管面試新人 對方找工作 面試大概好幾關吧 經過約一個月 主管offer都口頭開給他 也約定了上班日期 沒想到 公司一直簽核不過!拖了大半個月 上層的老闆說這個部門凍聘 不給簽 只好對新人說抱歉~~ 對方大驚 說他為了來新工作 已經辭掉他華碩的工作了 原來他已經去華碩on-board三週.. 金害 我們主管也是尷尬 只好答應幫他轉介去其他部門試試看 所以說沒有收到正式offer前 應該都不能放鬆才是... : : 其實我也是有一樣的煩惱借標題一問， : : 我也是去某家公司面試（資本額有上億104有千大企業）， : : 面試+筆試（中間約隔3天），最後一次面試過後約隔一週 : : 該公司人資打手機給我說主管任用我了，也跟我交代薪水等條件，問我何時能報到， : : 因為我之前有安排好行程，就跟她說下週四報到。對方也OK！ : : 我便在電話中詢問報到當天需要帶什麼過去，人資說會寄任用通知給我，並跟我確認MAIL : : 但我等了一整天，還是沒收到offer~ : : 以前作小公司是電話通知我就去上班，沒發offer， : : 也有作過上市外商他是第二次面試後馬上當場錄取，offer當天就mail過來～ : : 像現在這樣人資電話通知但沒收到offer的狀況.....還真的怪怪的... : : 我甚至開始覺得自己是不是太想找到工作以致於出現幻想症頭XD : : 但我看手機通訊記錄真的有我與人資通話的紀錄～哈！ : : 所以現在也不敢斷定自己找到工作了沒～ : 唉～果然沒收到Offer之前都不能算，明明人資都通知我上班日期薪水條件了， : 剛剛卻CALL我說送上去簽呈時，人資被通知此職缺被凍結了～不請人了 : 人資他也跟我道歉，說他也覺得粉錯愕，不好意思～ : 看來我也要繼續加油了～ 大家勉面之，一起加油吧！ --

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