Salary 板


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可能是明天or後天 其中一天 先說一下為什麼要"戰"好了(以下如果有錯請指出) 1.勞工退休金6%雇主要自提而不是從員工薪水扣提 (簡單來說就是依法老闆要從自己口袋拿6%出來) 2.我們老闆未經我許可拿我的薪水6%作為退休金自提 (我以為老闆自己也有自己拿6%出來合起來12%) 3.我用自然人憑證查出事實其實只有從我薪水6%當作 勞退,老闆卻未自提6%也未告知 4.我六月中進去 七月底離開公司到今天 六月份有扣底薪420 元當勞退(這點自然人憑證查證屬實) 七月份有扣底薪1260元當勞退(這點自然人憑證"查證則無") 也就是說七月的1260被"鬼隱"卻沒到我的勞退戶頭 (查證日期2012/8/19 時間21:30) 戰點1:隱瞞實情偷我的薪水去付勞退 戰點2:"偷走"七月份的勞退金至今未付到我的退休專戶 (領薪日為隔月5號 也就是2012/8/5) 從8/5到今天也有10個政府機關工作天了 沒將勞退金付到戶頭是因為? ! 詢問版友 雖然兩個月的勞退總和1680不是甚麼可以逼死人 的大金額,但是我仍然很不爽很想爭取回來,試問我該準備 些甚麼"戰具"去跟我老闆戰? 我已經把6 7 這兩個月份的薪資單留下來 最近幾天我有 在板上 /勞退 /退休 相關的文章 但是我還是沒有足夠 的信心可以去戰個痛快獲得我應有的"1680" 請版友給我建議 我不想我的權益就這樣默默消失.......... ================[以下為抱怨文不喜請按END]============== 這個工作真的很血汗..... 1.工時超長 AM 10:00 ~ PM 21:00 你以為2100一到就可以走嗎? 有客人走個屁哩~ 2.老闆是個白癡,新員工甚麼都不會也沒職前訓,也不教話術 就只會叫我們站在門口招呼客人,妳以為是在賣蛋塔嗎? 3.老闆自己雙腳站到靜脈曲張,卻要我們員工整天站在門口 AM10:00 ~ PM21:00 邀修喔~ 連站11小 比替代役還操啊~ 4.承第3點,老闆自己常常都下午3點左右才來,來了也不出來幫 忙招呼客人只會躲在櫃台裡面做自己的事情,叫員工外面站到 死,自己卻在裡面爽,來了唯一用途就是結帳沒其他的.... 5.承第4點,六日忙翻了,有個人專門在櫃台幫忙結帳也就算了 雖然老闆不會幫忙招呼客人,最起碼擋結帳也算是分擔人力了... 北爛的來了! 有幾次忙翻的時候不見人影, 發現她在對面店家看報紙聊是非! 淦 人手已經不夠了 全部四個人 兩個裝機 兩個要顧整間店 而且還站了整天 她卻在那邊閒?! 不然就是中午去吃個飯吃到晚上才回來 連下午茶都包辦了是吧......... 6.承第3點,上班時候老闆辦自己的私事優先,我的客戶對產品 的問題卻認為不重要,還跟我說甚麼她有客人的時候不要吵她 原來劵商業務來幫她現場做信用開戶就是客戶啊...... 而且之後也沒幫我處理客戶想了解的產品問題..... 7.承第6點,動不動就跟我說:你不懂光華的生態balabala~ 拿出點專業可以嗎balabala~ 光華生態?! 我不懂妳就很懂? 我不敢說我多了不起多懂 但我在光華之前也待過2年以上,多少我也略知一二,妳她O的 整天壓榨員工,自己只會爽就很懂嗎? 我跟妳換吧~ 光華的生態若都像妳這樣經營,早就變鬼城了,妳很懂怎麼員工 都留不久跑光?不懂裝懂已經很智障了 還拿出來教訓人 偉哉~ 專業?妳都沒做員工職前訓練了沒有專業很正常啊~ 妳都不教 哪來的專業?從空氣中生出來嗎?我可沒看過三次元的多拉A夢啊~ 好吧... 妳不教我自己想學總可以吧,原廠業務來店裡面有新貨 我想學新產品的知識,老闆看到就叫我出去顧店,這樣專業怎麼生 出來啊? 偉哉啊~ 真偉哉啊~ 妳展演了強大的資方醜陋面孔 真不簡單!(馬桶調) 8.超高的薪資與獎金!第一個月保障底薪25000! 第二個月底薪21000 獎金另計 獎金算法 業績達80000先給4000 之後業績每10000再給1000 假設我這個月業績100000,那就代表我下個月可以領27000 21000 + 4000 + 2000= 27000 (底薪) (八萬業績) (兩萬業績) 哇~ 好棒的獎金制度喔~ 你以為是"普通"難度喔?! "煉獄"難度啦! 業績有兩種:銷售業績 淨利業績 煉獄當然是淨利業績啦~ 賣電腦怎麼賣到淨利八萬啊~ 有哪位業務高手可以教我嗎? 我們是門市喔 不是廠商喔~ 9.遲到要扣錢,晚下班沒加班費(鬼島常態,了無新意) 10.經理管倉庫和送維修,經理他O的確不知道倉庫哪裡有甚麼 客人送的維修品很久沒回來,客人打來問還被經理兇,欠你 經理的喔! 不爽服務可以不要做啊幹嘛兇客人?! 打完......(可能還有更多爛點我沒想到的) 如果版友要我公布店家姓名,請先等我戰完這場戰役再說吧...... --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.32.32
1F:→ gv390:可以把勞基法給印下來給他看..我印象戰點1勞基法有提到 08/19 23:37
2F:→ demo1:那是勞工退休金施行條例 08/19 23:56
3F:→ demo1:其實去戰也沒甚麼意義不如直接找勞工局讓勞工局去罰他 08/19 23:57
4F:→ demo1:退休金也會乖乖到你的帳戶去 08/19 23:58
5F:推 raybox:把法規列出來給他看,順便把自然人憑證的資料也列出來。 08/20 00:16
6F:→ raybox:不過這也只是告知,直接找勞工局可能比較快。 08/20 00:17
感謝各位版友的建議 但是我們領薪水是現金沒有戶頭......... 請問我被A走的1680要怎麼拿回來...... 再問一個問題:若我直接跟勞工局申訴 我要準備甚麼? ※ 編輯: hunlantin 來自: 114.32.32.32 (08/20 00:30)
7F:推 raybox:那有薪水條嗎? 08/20 00:34
有喔! 公司有印 我有留下來 ※ 編輯: hunlantin 來自: 114.32.32.32 (08/20 00:40)
8F:推 raybox:要有證明你的薪資,證明他扣款的證據~ 08/20 01:05
扣款的證據? 是指勞退金的扣款證據嗎? ※ 編輯: hunlantin 來自: 114.32.32.32 (08/20 01:06)
9F:推 raybox:他扣你的錢去付勞退,等於你的薪水-勞健保-勞退@@" 08/20 01:12
10F:→ raybox:多減掉的部份就是證據@@" 08/20 01:12
11F:→ sardine:我覺得違法部份是法律問題 但老闆要不要幫忙不甘你的事喔 08/20 06:50
12F:→ ninan:如果是我,我會寫存證信函過去就好,不想花時間走這一趟 XD 08/20 10:38
13F:推 ErosYuan:直接去勞工局申請調解啦! 08/20 18:29
14F:→ ErosYuan:把你的薪資條都準備好,還有勞保局的投保保險資料 08/20 18:29
15F:→ ErosYuan:寫申請書的時候,要詳細計算,你的薪資是多少 08/20 18:30
16F:→ ErosYuan:投保級距應扣保費是多少?但是你實領是多少? 08/20 18:30
17F:→ ErosYuan:其間的差額,就是你要跟老闆索賠的金額...... 08/20 18:31
18F:→ ErosYuan:基本上,薪資條那些,當下應該不太需要附上去! 08/20 18:31
19F:→ ErosYuan:但是你調解當下,要匯集成冊,詳細計算! 08/20 18:31
20F:→ ErosYuan:因為調解會,你是第一個發言,你要當下說明你的訴求! 08/20 18:32
21F:→ ErosYuan:也是你應該要做好的事前功課......如果相關資料要檢附 08/20 18:32
22F:→ ErosYuan:附上副本就好!正本你還是要留存~避免被黑掉! 08/20 18:33







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