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可能是明天or後天 其中一天 先说一下为什麽要"战"好了(以下如果有错请指出) 1.劳工退休金6%雇主要自提而不是从员工薪水扣提 (简单来说就是依法老板要从自己口袋拿6%出来) 2.我们老板未经我许可拿我的薪水6%作为退休金自提 (我以为老板自己也有自己拿6%出来合起来12%) 3.我用自然人凭证查出事实其实只有从我薪水6%当作 劳退,老板却未自提6%也未告知 4.我六月中进去 七月底离开公司到今天 六月份有扣底薪420 元当劳退(这点自然人凭证查证属实) 七月份有扣底薪1260元当劳退(这点自然人凭证"查证则无") 也就是说七月的1260被"鬼隐"却没到我的劳退户头 (查证日期2012/8/19 时间21:30) 战点1:隐瞒实情偷我的薪水去付劳退 战点2:"偷走"七月份的劳退金至今未付到我的退休专户 (领薪日为隔月5号 也就是2012/8/5) 从8/5到今天也有10个政府机关工作天了 没将劳退金付到户头是因为? ! 询问版友 虽然两个月的劳退总和1680不是甚麽可以逼死人 的大金额,但是我仍然很不爽很想争取回来,试问我该准备 些甚麽"战具"去跟我老板战? 我已经把6 7 这两个月份的薪资单留下来 最近几天我有 在板上 /劳退 /退休 相关的文章 但是我还是没有足够 的信心可以去战个痛快获得我应有的"1680" 请版友给我建议 我不想我的权益就这样默默消失.......... ================[以下为抱怨文不喜请按END]============== 这个工作真的很血汗..... 1.工时超长 AM 10:00 ~ PM 21:00 你以为2100一到就可以走吗? 有客人走个屁哩~ 2.老板是个白痴,新员工甚麽都不会也没职前训,也不教话术 就只会叫我们站在门口招呼客人,你以为是在卖蛋塔吗? 3.老板自己双脚站到静脉曲张,却要我们员工整天站在门口 AM10:00 ~ PM21:00 邀修喔~ 连站11小 比替代役还操啊~ 4.承第3点,老板自己常常都下午3点左右才来,来了也不出来帮 忙招呼客人只会躲在柜台里面做自己的事情,叫员工外面站到 死,自己却在里面爽,来了唯一用途就是结帐没其他的.... 5.承第4点,六日忙翻了,有个人专门在柜台帮忙结帐也就算了 虽然老板不会帮忙招呼客人,最起码挡结帐也算是分担人力了... 北烂的来了! 有几次忙翻的时候不见人影, 发现她在对面店家看报纸聊是非! 淦 人手已经不够了 全部四个人 两个装机 两个要顾整间店 而且还站了整天 她却在那边闲?! 不然就是中午去吃个饭吃到晚上才回来 连下午茶都包办了是吧......... 6.承第3点,上班时候老板办自己的私事优先,我的客户对产品 的问题却认为不重要,还跟我说甚麽她有客人的时候不要吵她 原来劵商业务来帮她现场做信用开户就是客户啊...... 而且之後也没帮我处理客户想了解的产品问题..... 7.承第6点,动不动就跟我说:你不懂光华的生态balabala~ 拿出点专业可以吗balabala~ 光华生态?! 我不懂你就很懂? 我不敢说我多了不起多懂 但我在光华之前也待过2年以上,多少我也略知一二,你她O的 整天压榨员工,自己只会爽就很懂吗? 我跟你换吧~ 光华的生态若都像你这样经营,早就变鬼城了,你很懂怎麽员工 都留不久跑光?不懂装懂已经很智障了 还拿出来教训人 伟哉~ 专业?你都没做员工职前训练了没有专业很正常啊~ 你都不教 哪来的专业?从空气中生出来吗?我可没看过三次元的多拉A梦啊~ 好吧... 你不教我自己想学总可以吧,原厂业务来店里面有新货 我想学新产品的知识,老板看到就叫我出去顾店,这样专业怎麽生 出来啊? 伟哉啊~ 真伟哉啊~ 你展演了强大的资方丑陋面孔 真不简单!(马桶调) 8.超高的薪资与奖金!第一个月保障底薪25000! 第二个月底薪21000 奖金另计 奖金算法 业绩达80000先给4000 之後业绩每10000再给1000 假设我这个月业绩100000,那就代表我下个月可以领27000 21000 + 4000 + 2000= 27000 (底薪) (八万业绩) (两万业绩) 哇~ 好棒的奖金制度喔~ 你以为是"普通"难度喔?! "炼狱"难度啦! 业绩有两种:销售业绩 净利业绩 炼狱当然是净利业绩啦~ 卖电脑怎麽卖到净利八万啊~ 有哪位业务高手可以教我吗? 我们是门市喔 不是厂商喔~ 9.迟到要扣钱,晚下班没加班费(鬼岛常态,了无新意) 10.经理管仓库和送维修,经理他O的确不知道仓库哪里有甚麽 客人送的维修品很久没回来,客人打来问还被经理凶,欠你 经理的喔! 不爽服务可以不要做啊干嘛凶客人?! 打完......(可能还有更多烂点我没想到的) 如果版友要我公布店家姓名,请先等我战完这场战役再说吧...... --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.32.32
1F:→ gv390:可以把劳基法给印下来给他看..我印象战点1劳基法有提到 08/19 23:37
2F:→ demo1:那是劳工退休金施行条例 08/19 23:56
3F:→ demo1:其实去战也没甚麽意义不如直接找劳工局让劳工局去罚他 08/19 23:57
4F:→ demo1:退休金也会乖乖到你的帐户去 08/19 23:58
5F:推 raybox:把法规列出来给他看,顺便把自然人凭证的资料也列出来。 08/20 00:16
6F:→ raybox:不过这也只是告知,直接找劳工局可能比较快。 08/20 00:17
感谢各位版友的建议 但是我们领薪水是现金没有户头......... 请问我被A走的1680要怎麽拿回来...... 再问一个问题:若我直接跟劳工局申诉 我要准备甚麽? ※ 编辑: hunlantin 来自: 114.32.32.32 (08/20 00:30)
7F:推 raybox:那有薪水条吗? 08/20 00:34
有喔! 公司有印 我有留下来 ※ 编辑: hunlantin 来自: 114.32.32.32 (08/20 00:40)
8F:推 raybox:要有证明你的薪资,证明他扣款的证据~ 08/20 01:05
扣款的证据? 是指劳退金的扣款证据吗? ※ 编辑: hunlantin 来自: 114.32.32.32 (08/20 01:06)
9F:推 raybox:他扣你的钱去付劳退,等於你的薪水-劳健保-劳退@@" 08/20 01:12
10F:→ raybox:多减掉的部份就是证据@@" 08/20 01:12
11F:→ sardine:我觉得违法部份是法律问题 但老板要不要帮忙不甘你的事喔 08/20 06:50
12F:→ ninan:如果是我,我会写存证信函过去就好,不想花时间走这一趟 XD 08/20 10:38
13F:推 ErosYuan:直接去劳工局申请调解啦! 08/20 18:29
14F:→ ErosYuan:把你的薪资条都准备好,还有劳保局的投保保险资料 08/20 18:29
15F:→ ErosYuan:写申请书的时候,要详细计算,你的薪资是多少 08/20 18:30
16F:→ ErosYuan:投保级距应扣保费是多少?但是你实领是多少? 08/20 18:30
17F:→ ErosYuan:其间的差额,就是你要跟老板索赔的金额...... 08/20 18:31
18F:→ ErosYuan:基本上,薪资条那些,当下应该不太需要附上去! 08/20 18:31
19F:→ ErosYuan:但是你调解当下,要汇集成册,详细计算! 08/20 18:31
20F:→ ErosYuan:因为调解会,你是第一个发言,你要当下说明你的诉求! 08/20 18:32
21F:→ ErosYuan:也是你应该要做好的事前功课......如果相关资料要检附 08/20 18:32
22F:→ ErosYuan:附上副本就好!正本你还是要留存~避免被黑掉! 08/20 18:33







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