公司 A(建設公司) B(日式餐廳) 職稱 行政專員+採購 行政+企劃+經營管理 待遇 面議 35K (早半年進去的學弟領35K) (若拿英文能力證書+2~2.5K) 時間 08:30-18:00 09:00~18:00 加班 基本上不用 責任制，有給薪 休假 隔周休二日(依工程狀況有時需排休) 周休二日，若假日有活動會補假 交通 捷運轉兩次車，約40~50min 捷運3站，約20~30min 獎金 未知，起碼一個月 視營運狀況而定 福利 工地提供便當 每日供餐 年度健檢 提供親友員工價 其他 因為不是學建築出身，可以拿35K 日商，朋友創業找我進去幫忙。 基本上覺得已經很多，但是和B比 餐廳尚未開始營運所以無法預期 一個月少休了2天，加上交通不便 營運狀況好壞，朋友找市調公司 (若到A預計將購買機車)， 因此 分析認為獲利相當不錯。營運順 面議時想開40K;另外工作環境常 利的狀況，將在第三年股票上市， 有人抽煙，只能學著適應。要完 會配股給員工。剛進去必須先到 整看過一次全部工作流程至少費 工廠實習2個月，再進店舖實習1 時2~3年才能算是有經驗。 個月，之後才會回辦公室作行政 是朋友家的公司。 職。朋友打算培養我作管理幹部 。現在的主要問題卡在尚未營運 ，餅畫再大也只是預期。 最慢下週必須作出決定並且向目前任職的公司提離職， 目前A的薪水還不確定，至少可以肯定拿到35K，但是否 可以拿到預期的40K其實不樂觀，一切都還要看面議的 結果。無論A或B都是沒有相關經驗，就發展性來說， B畫了很不錯的大餅。在下只有語言專長(日文)， 希望第二份工作可以學到更多專業技能， 還請大家提供我意見作為抉擇的參考，謝謝大家。 P.S.想問問大家和A談薪水的時候應該怎麼做比較好？ 目前是想和A說有B在搶人，放假和福利、交通條件也不錯(比A好)， 因此希望A開比學弟高的價錢;但A的工作機會是朋友給的，這樣說 又怕傷感情，還請大家教我一些談薪水的技巧，謝謝<(_ _)> --

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