公司 A(建设公司) B(日式餐厅) 职称 行政专员+采购 行政+企划+经营管理 待遇 面议 35K (早半年进去的学弟领35K) (若拿英文能力证书+2~2.5K) 时间 08:30-18:00 09:00~18:00 加班 基本上不用 责任制，有给薪 休假 隔周休二日(依工程状况有时需排休) 周休二日，若假日有活动会补假 交通 捷运转两次车，约40~50min 捷运3站，约20~30min 奖金 未知，起码一个月 视营运状况而定 福利 工地提供便当 每日供餐 年度健检 提供亲友员工价 其他 因为不是学建筑出身，可以拿35K 日商，朋友创业找我进去帮忙。 基本上觉得已经很多，但是和B比 餐厅尚未开始营运所以无法预期 一个月少休了2天，加上交通不便 营运状况好坏，朋友找市调公司 (若到A预计将购买机车)， 因此 分析认为获利相当不错。营运顺 面议时想开40K;另外工作环境常 利的状况，将在第三年股票上市， 有人抽烟，只能学着适应。要完 会配股给员工。刚进去必须先到 整看过一次全部工作流程至少费 工厂实习2个月，再进店舖实习1 时2~3年才能算是有经验。 个月，之後才会回办公室作行政 是朋友家的公司。 职。朋友打算培养我作管理干部 。现在的主要问题卡在尚未营运 ，饼画再大也只是预期。 最慢下周必须作出决定并且向目前任职的公司提离职， 目前A的薪水还不确定，至少可以肯定拿到35K，但是否 可以拿到预期的40K其实不乐观，一切都还要看面议的 结果。无论A或B都是没有相关经验，就发展性来说， B画了很不错的大饼。在下只有语言专长(日文)， 希望第二份工作可以学到更多专业技能， 还请大家提供我意见作为抉择的参考，谢谢大家。 P.S.想问问大家和A谈薪水的时候应该怎麽做比较好？ 目前是想和A说有B在抢人，放假和福利、交通条件也不错(比A好)， 因此希望A开比学弟高的价钱;但A的工作机会是朋友给的，这样说 又怕伤感情，还请大家教我一些谈薪水的技巧，谢谢<(_ _)> --

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