代po 不好意思文章有點長! 我應徵的這工作就是負責在各大賣場行銷他們的多媒體電腦軟體， 而我負責的是"在場地附近尋找我們的目標族群"， 利用他們的工具-球棒免費 贈送來吸引愛小朋友的家長們，進而讓總監或者是其他正職有機會進行推銷 公司總監一開始跟我接洽的薪資是算日薪1500/天 並說若是推銷成功，因為我是工讀生，不另外給予獎金，就是每天固定1500元 (而每個禮拜在哪工作，總監會電話連絡) 之後上班時，大概有兩次，總監電話連絡說上班地點在台中 不過等我當天到達桃園集合地點時，又臨時跟我說地點改至高雄 非常不尊重工讀生! 然後大概是到了月中的時候， 總監忽然跟我說，公司有新訂獎懲制度，一天工作八小時來算必須要有16組業績， 若是每超過一組，公司額外獎金30元，但是若是有少個1.2組，可以讓你過關， 但是少太多的話，公司將扣你500元的薪水，也就是變成一天1000元 (這些都是當初面試沒有提到的，面試當然也沒有提到有業績壓力， 而且獎金30而罰金卻是500這個數目也讓我覺得非常不合理)。 還有一次，從桃園到達高雄場地之後，(本來說在台中!臨時改點都當天集合才說!) 由於人潮少，總監要我們提前收工， 並說今天我們一天1500元的薪水減一半，變成750元。 我認為並不是我沒有做事，是因為公司的決策選了不適當的場地， 豈能將這種錯怪罪到我們工讀生身上，我從桃園下去高雄也是要時間的啊!!! 工作約一個多月後，在新的工讀生進來的後兩周， 我就沒有接到總監電話了，我其實大概有猜到總監可能不想用我了 在下一個禮拜總監打給我，他問我怎麼都沒有打給他， 我也跟他說，自一開始以來，都是你跟我說每個禮拜要去哪裡， 我從頭到尾都沒有打電話問過這禮拜那哪個地點，他也承認， 他說那我們就做到上次為止了，我也說好 後來直到8/16號，我遲遲未收到薪水入帳， 傳封簡訊給總監，告知他我尚未收到 7/1.7.8.20.21.22號六天的薪水，是否有事情耽擱麻煩跟我說一下， 不久教育長打來，說他們在出差，沒有辦法準時匯款，要到下禮拜一， 並且說那那幾天的薪水都是以時薪105元來計算喔， 我疑惑了，為什麼變成用時薪來算， 他們說認為我工作不認真，公司沒有辦法付你一天1500元的薪資， 我就故意問他們，如果時薪105元，你每天用幾個小時算給我 ，他說八個小時扣掉吃飯一小時，所以七個小時， 而且是你自己不想做的，我便說，不是我不想做，是你們沒有找我， (此時總監已經在叫囂了,在電話中對教育長說是他叫我不用來的) 總監把電話搶過來講，問我到底有什麼問題， 我就跟他說我對薪資這種給法，跟當初不相同， 講到最後總監口氣越來越差、甚至已經在咆嘯，完全不願意溝通，最後說:你放心!我一毛 錢都不會給你!歡迎來告我。 而且總監一直說我不努力，但我捫心自問， 每次的工作，我都是很認真付出的，總監說我不努力不發薪資給我， 我真的完全不能接受 我也並非單一個案，很多工讀生都選擇隱忍這樣朝夕令改的公司政策，甚至放棄自己 應得的薪水，此家公司之前也有被申訴過，但類似的勞資糾紛卻再次發生在我身上，可見 公司根本就沒有改進! 不知道大家有沒有在這間公司(喬x多媒體科技)遇過類似問題? 昨天有打給總公司講這件事情 總公司說它們會調查一下 不過後來我掛電話才想到 總公司也沒留我電話阿... 不知道到底能不能拿到我應得的薪水... 謝謝大家耐心看完!!! --

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