原文恕刪... 看到此系列文我發現我跟原po背景十分相似... 1.年近30... 2.換工作頻繁...最長兩年...其餘都一年左右..今年六月是被裁員.. 3.面試時一定被問為什麼一直換工作.... 我現在是幸運找到工作了....所以跟你分享一下心路歷程.... 1.面試時盡量不要批評前公司 我是都說在那間公司學到什麼 離開理由因人而異.... ex:26k責任制=>待遇太差 我是有拿出來講... 2.還有面試官會問:為什麼要選這間公司? 我因為前一間公司是縮編被裁員..所以會說公司前景看好之類的.. 應該可以穩定的做下去.... 結果被反將一軍 他說:我們不要不想成長的員工... 害我頓時傻眼..頭一遭被當面發卡的.... (最佳解答有請版上神人補充了orz) 3.到新公司後才知道人資有他們的壓力... 人資的成績來自於離職率 他們也是覺得無耐.... 明明是公司政策太差留不住人 卻反過來盯他們盡找一些待不久的人 他們自然對換工作頻繁的人反感... 所以盡量在履歷上表現自己想把這份工作做到專精的決心...先爭取面試機會再說 4.面試時候的企圖心...我不確定能不能適用各家公司 當他問還有沒有問題的時候.. 我會詢問:部門有幾個人?平均年齡幾歲? 其實我用意是暗示他...我並不打算永遠當人小弟...有機會我就要往上爬 只是不知道面試官會怎麼想... 最後祝你求職順利.....每次面試都是打槍之旅.... 煩躁的時候多去戶外走走...不要被前面失敗的面試影響到後面的心情是很重要的... --

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