來仔細算算 "如果" 有加班費的話，是多少錢... 我是說 "如果" 有的話！我當然知道你沒有。 假設雇主僱用我，月薪 N 元。 連同 6% 勞工退休金，雇主每月需支出 1.06 * N 元。 套餐 1 - 周休二日: 以今年為例，工作日 254 天，扣掉 7 天特休剩 247 天，平均每月工作 247/12 = 20.583333 天. 雇主僱用我，平均每小時的花費是: N*1.06/20.583333/8 = N * 0.006625 --- (A) 雇主要我平日留下來加班， 前 2 小時費用每小時為: N/30/8*(4/3) = N * 0.0055555555 前 3 小時費用每小時為: N/30/8* ((4/3 + 4/3 + 5/3) / 3) = N * 0.0060185185 加滿 4 小時，每小時費用為: N/30/8* ((4/3 + 4/3 + 5/3 + 5/3) / 4) = N * 0.00625 --- (B) 雇主要我假日來加班，每小時費用為: N/30/8 = N * 0.004166666 --- (C) *沒錯，這就是加倍！勞委會幫你閹割掉一半了，記得嗎? 參見此頁末段: http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_themePro?page=46c2aab5 套餐 2 - 雙周 84 工時: 以今年為例，工作日 366-91-18.5 = 256.5 天， (19天假日，有 1 天是周六) 扣掉 7 天特休剩 249.5 天，平均每月工作 249.5/12 = 20.791666 天 雇主僱用我，平均每小時的花費是: N*1.06/20.791666/8 = N * 0.00637274549 --- (A) 加班費算法同前，讓我們複習一下: 平日加班每小時 = N * 0.00625 --- (B) 假日加班每小時 = N * 0.00416666666 --- (C) 很明顯的，兩種套餐，都有 A > B > C 的關係，整理如下表: 鬼島每小時工資表 ---------+-----------+------------+------------ | 正常工時 | 平日加班 | 假日加班 ---------+-----------+------------+------------ 周休二日 | 6625 | 6250 | 4167 ---------+-----------+------------+------------ 雙周84時 | 6373 | 6250 | 4167 ---------+-----------+------------+------------ (單位: 百萬分之月薪) 月薪乘上表中的數字，除以一百萬，就是時薪。 譬如月薪三萬 N = 30000, 月薪三萬的工人時薪表 ---------+-----------+------------+------------ | 正常工時 | 平日加班 | 假日加班 ---------+-----------+------------+------------ 周休二日 | 198 | 187 | 125 ---------+-----------+------------+------------ 雙周84時 | 191 | 187 | 125 ---------+-----------+------------+------------ (單位: 元) 別忘了雇主其實還要付勞、健保費，所以.... 鬼島守法雇主每小時成本 ---------+-----------+------------+------------ | 正常工時 | 平日加班 | 假日加班 ---------+-----------+------------+------------ 周休二日 | 7282 | 6250 | 4167 ---------+-----------+------------+------------ 雙周84時 | 7005 | 6250 | 4167 ---------+-----------+------------+------------ (單位: 百萬分之月薪) 勞基法所謂加給三分之一、加給三分之二、加倍發給，真相如此， 都是忽悠人的。雇主就算守法給付加班費，工人加班都還是在提供 比平常更賤價的勞力，何況實際上很多雇主根本不付加班費！ ps. 有些細節就略過不表了，像什麼請事假一天也只扣三十分之 一月薪啊工人有賺啊等等的爭執，就省省吧，大家都是明白 人，"全勤獎金" 這類名目是幹嘛用的大家都心知肚明好嗎... --

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