作者sky7628 (大飛)
看板Salary
標題[問題] PT三個月和正式員工三個月試用期
時間Tue Jul 31 12:25:46 2012
大家好，前些日子經由朋友介紹到某間大型醫療集團工作，因為原本職務的學長得到癌症
，所以找我去做，一開始是簽半年Part time約，七月中時那位學長因病去世，這職位變
成我的。
組長說要幫我轉為正職，但要先辦離職(解PT約)，然後8/1號再去報到，後來因為工作的
分配關係，組長和主任討論後，決定讓我繼續做PT三個月，當作正職的適用期，然後三個
月後再轉正職。
但我自己評估了一下，等於三個月我都要領時薪，且沒有任何正職員工福利
請問，如果一開始照組長原本講的，先辦離職再辦理正式員工報到，和目前我這個狀況，薪水會有差別嗎
?
(我自己是覺得就算是正式員工適用期的新水至少會比我PT的這三個月薪水還來的高吧!?)
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◆ From: 118.171.229.129
1F：推 linetzu:所以你連薪水都沒問 不怕被當羊宰嗎 07/31 19:08
2F：→ sky7628:面試時有說正職27K，所以覺得這三個月薪資有被框的感覺 07/31 19:16
3F：→ cjtina:轉念想 一開始簽半年PT約 現在3mo.試用過就可轉正職不好嗎? 08/01 20:51