作者sky7628 (大飞)
看板Salary
标题[问题] PT三个月和正式员工三个月试用期
时间Tue Jul 31 12:25:46 2012
大家好，前些日子经由朋友介绍到某间大型医疗集团工作，因为原本职务的学长得到癌症
，所以找我去做，一开始是签半年Part time约，七月中时那位学长因病去世，这职位变
成我的。
组长说要帮我转为正职，但要先办离职(解PT约)，然後8/1号再去报到，後来因为工作的
分配关系，组长和主任讨论後，决定让我继续做PT三个月，当作正职的适用期，然後三个
月後再转正职。
但我自己评估了一下，等於三个月我都要领时薪，且没有任何正职员工福利
请问，如果一开始照组长原本讲的，先办离职再办理正式员工报到，和目前我这个状况，薪水会有差别吗
?
(我自己是觉得就算是正式员工适用期的新水至少会比我PT的这三个月薪水还来的高吧!?)
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◆ From: 118.171.229.129
1F：推 linetzu:所以你连薪水都没问 不怕被当羊宰吗 07/31 19:08
2F：→ sky7628:面试时有说正职27K，所以觉得这三个月薪资有被框的感觉 07/31 19:16
3F：→ cjtina:转念想 一开始签半年PT约 现在3mo.试用过就可转正职不好吗? 08/01 20:51