作者truthkeeper (我相信)
看板Salary
標題[問題] 該怎麼提離職不會被無限期慰留?
時間Mon Jul 30 22:55:12 2012
我在這間公司做了一年多。
目前有同行在挖腳我，我其實很心動。
一方面因為挖腳的公司其實很不錯，
另一方面因為我對我的公司目前的狀況也快要受夠了。
原因很複雜，簡單來說，就是人事結構混亂造成許多作業非常不順手，
已經漸漸失去工作上的成就感，我覺得我在苦撐。
但是問題來了:
1. 我目前的公司的主管其實非常愛我，拼命想要提拔我，幫我加薪。
2. 我的主管非常會觀察，(可能我不開心都寫在臉上)，我只有一有快要撐不住的時候，
我不講，他都會主動過來慰問，並且主動跟我說要升官，要加薪，要幫我找人支援。
今天我又一度被她發現快要瘋了，她又跟我說:
"千萬要撐住啊!不要撐不住喔!撐不住要跟我說!"
每次她這樣講，我都覺得今天我如果突然說要走了，真的就好像我很讓對不起她一樣。
3. 我很怕我一被知道要跳槽被發現就被汙名化。
好像很無情，都不想想我主管對我多好就這樣拍拍屁股說走就走。
請問是否有人遇過這樣的情形?
可否分享一下怎麼提離職阿不會傷人的招數啊?
感謝!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.87.128.81
1F：→ alongalone:就老實說你要離職囉. 掰理由還要圓理由.. 07/30 22:56
2F：→ yoher:跟你有過一樣的狀況 不過我是直接離職 沒跳槽 07/30 22:56
3F：→ yoher:有些行業圈子很小 你不講風聲也傳很快 07/30 22:57
4F：→ killus:我想你主管也懂你的處境...畢竟不是單純為了薪水或福利才走 07/30 22:58
5F：推 humorboy:種點是有沒有真的加薪?..有加個3000以上再撐著 07/30 22:59
6F：→ truthkeeper:我的主管依定會說，留下來比較好，因為她會很快地幫 07/30 22:59
7F：→ yoher:我當時離職也不太敢講 一開始只敢稍微放風聲 結果我主管 07/30 23:00
8F：→ truthkeeper:幫我加薪。。。 07/30 23:00
9F：→ truthkeeper:通常我們公司一加就是6000以上，其實不少。 07/30 23:00
10F：→ yoher:從公司由上到下(經理到打掃阿姨)都在慰留我 鋪天蓋地 07/30 23:01
11F：→ truthkeeper:但是我覺得別間可能也不會差。 07/30 23:01
12F：→ truthkeeper:鋪天蓋地。。。天啊那怎麼走阿。 @@ 07/30 23:02
13F：→ yoher:有人來就一直在我面前說幫忙慰留我 把我嚇個半死.. 07/30 23:02
14F：→ yoher:我後來是拜託副級主管幫我拿離職單給主管 因為副級主管 07/30 23:03
15F：→ yoher:比較怎麼說 就是跟這件事沒太大利害 我一走害的人是主管 07/30 23:04
16F：→ yoher:他會忙死 我的情形跟你一樣 人事太過複雜做得很累 07/30 23:05
17F：→ truthkeeper:天啊。。可是我沒有副及主管@@ 我直接對大主管。。 07/30 23:05
18F：→ wuwubaba:辭呈寫好根據法規規定提前幾天直接遞出去 07/31 01:56
19F：推 j3307002:我當初作保全離職也是要繼續作十天才能走 07/31 04:45
20F：推 dnzteeqrq:如果你夠好！不管到哪個公司你都會發現劇本是一樣的 XD 07/31 07:36
21F：→ dnzteeqrq:到時你應該就會豁然開朗，原來上級的講臉都是一個樣 07/31 07:38
22F：→ dnzteeqrq: 講→嘴 07/31 07:39
23F：→ dnzteeqrq:如果對方的福利薪資夠好，就去吧！ 07/31 07:40
24F：推 ddmore:我要離職了，請不要無限期慰留我 07/31 09:15
25F：→ cccrain:管他喔 薪水才是最重要的 人情只是一個手段 你就說要走 08/01 00:05
26F：→ cccrain:他有誠意開比挖角公司高的薪水再來談 這才是現實 08/01 00:06
27F：→ cccrain:他慰留你 你就說上有高堂下有妻小為了現實的生活 08/01 00:06
28F：→ cccrain:大家都混口飯吃 他能理解的 不然不給你加薪還有臉慰留嗎 08/01 00:07
29F：推 yzfr6:大家出來討生活, 就是為了好還要更好 08/01 18:56
30F：→ yzfr6:能讓你好再更好的主管, 才是值得你追隨的主管 08/01 18:57