作者truthkeeper (我相信)
看板Salary
标题[问题] 该怎麽提离职不会被无限期慰留?
时间Mon Jul 30 22:55:12 2012
我在这间公司做了一年多。
目前有同行在挖脚我，我其实很心动。
一方面因为挖脚的公司其实很不错，
另一方面因为我对我的公司目前的状况也快要受够了。
原因很复杂，简单来说，就是人事结构混乱造成许多作业非常不顺手，
已经渐渐失去工作上的成就感，我觉得我在苦撑。
但是问题来了:
1. 我目前的公司的主管其实非常爱我，拼命想要提拔我，帮我加薪。
2. 我的主管非常会观察，(可能我不开心都写在脸上)，我只有一有快要撑不住的时候，
我不讲，他都会主动过来慰问，并且主动跟我说要升官，要加薪，要帮我找人支援。
今天我又一度被她发现快要疯了，她又跟我说:
"千万要撑住啊!不要撑不住喔!撑不住要跟我说!"
每次她这样讲，我都觉得今天我如果突然说要走了，真的就好像我很让对不起她一样。
3. 我很怕我一被知道要跳槽被发现就被污名化。
好像很无情，都不想想我主管对我多好就这样拍拍屁股说走就走。
请问是否有人遇过这样的情形?
可否分享一下怎麽提离职阿不会伤人的招数啊?
感谢!!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.87.128.81
1F：→ alongalone:就老实说你要离职罗. 掰理由还要圆理由.. 07/30 22:56
2F：→ yoher:跟你有过一样的状况 不过我是直接离职 没跳槽 07/30 22:56
3F：→ yoher:有些行业圈子很小 你不讲风声也传很快 07/30 22:57
4F：→ killus:我想你主管也懂你的处境...毕竟不是单纯为了薪水或福利才走 07/30 22:58
5F：推 humorboy:种点是有没有真的加薪?..有加个3000以上再撑着 07/30 22:59
6F：→ truthkeeper:我的主管依定会说，留下来比较好，因为她会很快地帮 07/30 22:59
7F：→ yoher:我当时离职也不太敢讲 一开始只敢稍微放风声 结果我主管 07/30 23:00
8F：→ truthkeeper:帮我加薪。。。 07/30 23:00
9F：→ truthkeeper:通常我们公司一加就是6000以上，其实不少。 07/30 23:00
10F：→ yoher:从公司由上到下(经理到打扫阿姨)都在慰留我 铺天盖地 07/30 23:01
11F：→ truthkeeper:但是我觉得别间可能也不会差。 07/30 23:01
12F：→ truthkeeper:铺天盖地。。。天啊那怎麽走阿。 @@ 07/30 23:02
13F：→ yoher:有人来就一直在我面前说帮忙慰留我 把我吓个半死.. 07/30 23:02
14F：→ yoher:我後来是拜托副级主管帮我拿离职单给主管 因为副级主管 07/30 23:03
15F：→ yoher:比较怎麽说 就是跟这件事没太大利害 我一走害的人是主管 07/30 23:04
16F：→ yoher:他会忙死 我的情形跟你一样 人事太过复杂做得很累 07/30 23:05
17F：→ truthkeeper:天啊。。可是我没有副及主管@@ 我直接对大主管。。 07/30 23:05
18F：→ wuwubaba:辞呈写好根据法规规定提前几天直接递出去 07/31 01:56
19F：推 j3307002:我当初作保全离职也是要继续作十天才能走 07/31 04:45
20F：推 dnzteeqrq:如果你够好！不管到哪个公司你都会发现剧本是一样的 XD 07/31 07:36
21F：→ dnzteeqrq:到时你应该就会豁然开朗，原来上级的讲脸都是一个样 07/31 07:38
22F：→ dnzteeqrq: 讲→嘴 07/31 07:39
23F：→ dnzteeqrq:如果对方的福利薪资够好，就去吧！ 07/31 07:40
24F：推 ddmore:我要离职了，请不要无限期慰留我 07/31 09:15
25F：→ cccrain:管他喔 薪水才是最重要的 人情只是一个手段 你就说要走 08/01 00:05
26F：→ cccrain:他有诚意开比挖角公司高的薪水再来谈 这才是现实 08/01 00:06
27F：→ cccrain:他慰留你 你就说上有高堂下有妻小为了现实的生活 08/01 00:06
28F：→ cccrain:大家都混口饭吃 他能理解的 不然不给你加薪还有脸慰留吗 08/01 00:07
29F：推 yzfr6:大家出来讨生活, 就是为了好还要更好 08/01 18:56
30F：→ yzfr6:能让你好再更好的主管, 才是值得你追随的主管 08/01 18:57