作者d1438a (泡大俠)
看板Salary
標題[問題] 還是加班費問題 有爬文
時間Thu Jul 26 09:57:37 2012
加班費問題 爬文看到兩種算方式 到底哪種符合資基法?
這裡以我公司為例
底薪21000加上生產獎金5千~1萬不等 每個月都不一樣
夜點費(輪班津貼?)1800,所以每個月薪資扣完勞健保約在29000正負3K
假設我本月薪資為31000,那本月加班費是用(31K/240)*1.33 計算
還是用(21K/240)*1.33算?若為常態薪資計算法,那每個月的加班費都不盡相同嗎?
廢話好多,簡單說就是以實發薪資或底薪計算?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.16.220
1F：→ callmeanswer:生產獎金.....每個月都生1個就是了 07/26 10:00
2F：→ callmeanswer:應該改業績比較適合吧? 07/26 10:01
3F：推 book2381:每日不同啦，2小時內 1.33 、以後1.66，假日 1.5 或 2倍 07/26 10:09
4F：→ d1438a:樓上我知道時數部分啦,只是想確認實領還是底薪分別而已XD 07/26 10:11
5F：→ d1438a:給1F 薪資單是效率獎金 我記錯了 Y 07/26 10:12
6F：→ book2381:底薪 算 = = 07/26 10:21
7F：→ tuqu:用底薪算+1 07/26 11:16
8F：→ cat1988416:工廠是用底薪算，但我最近面試有用全薪算的…但我是沒 07/26 11:59
9F：→ cat1988416:生產獎金，有問題就問人資或組長吧。 07/26 11:59
10F：推 chrinon:當然是用底薪 你要看你勞保投保額多少就知道了 07/26 13:01
11F：→ d1438a:謝謝大家 我問領班他也不知 這樣算來加班費前兩小時117 XD 07/26 13:37
12F：推 saram:產業幾乎都偷你的錢(未來你要領的退休金與老年給付). 08/01 08:59
13F：→ saram:十個老闆九個騙, 另外一個在住院. 用底薪加勞保, 那6%的額外 08/01 09:01
14F：→ saram:退休金準備就可打折. 每個月勞健保公司給付費用部份也打折. 08/01 09:02
15F：→ saram:哪一天要裁員, 哈哈, 資遣費又打折! 08/01 09:03
16F：→ saram:所謂底薪是台灣產業的一大發明. 你月月領4萬, 但底薪2萬. 這 08/01 09:04
17F：→ saram:是什麼意思? 另外2萬難道是紅利? 08/01 09:05