作者d1438a (泡大侠)
看板Salary
标题[问题] 还是加班费问题 有爬文
时间Thu Jul 26 09:57:37 2012
加班费问题 爬文看到两种算方式 到底哪种符合资基法?
这里以我公司为例
底薪21000加上生产奖金5千~1万不等 每个月都不一样
夜点费(轮班津贴?)1800,所以每个月薪资扣完劳健保约在29000正负3K
假设我本月薪资为31000,那本月加班费是用(31K/240)*1.33 计算
还是用(21K/240)*1.33算?若为常态薪资计算法,那每个月的加班费都不尽相同吗?
废话好多,简单说就是以实发薪资或底薪计算?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.16.220
1F：→ callmeanswer:生产奖金.....每个月都生1个就是了 07/26 10:00
2F：→ callmeanswer:应该改业绩比较适合吧? 07/26 10:01
3F：推 book2381:每日不同啦，2小时内 1.33 、以後1.66，假日 1.5 或 2倍 07/26 10:09
4F：→ d1438a:楼上我知道时数部分啦,只是想确认实领还是底薪分别而已XD 07/26 10:11
5F：→ d1438a:给1F 薪资单是效率奖金 我记错了 Y 07/26 10:12
6F：→ book2381:底薪 算 = = 07/26 10:21
7F：→ tuqu:用底薪算+1 07/26 11:16
8F：→ cat1988416:工厂是用底薪算，但我最近面试有用全薪算的…但我是没 07/26 11:59
9F：→ cat1988416:生产奖金，有问题就问人资或组长吧。 07/26 11:59
10F：推 chrinon:当然是用底薪 你要看你劳保投保额多少就知道了 07/26 13:01
11F：→ d1438a:谢谢大家 我问领班他也不知 这样算来加班费前两小时117 XD 07/26 13:37
12F：推 saram:产业几乎都偷你的钱(未来你要领的退休金与老年给付). 08/01 08:59
13F：→ saram:十个老板九个骗, 另外一个在住院. 用底薪加劳保, 那6%的额外 08/01 09:01
14F：→ saram:退休金准备就可打折. 每个月劳健保公司给付费用部份也打折. 08/01 09:02
15F：→ saram:哪一天要裁员, 哈哈, 资遣费又打折! 08/01 09:03
16F：→ saram:所谓底薪是台湾产业的一大发明. 你月月领4万, 但底薪2万. 这 08/01 09:04
17F：→ saram:是什麽意思? 另外2万难道是红利? 08/01 09:05