作者RAVANA (假文青 真阿宅)
看板Salary
標題Re: [討論] 學校約聘人員 轉正式機會..?
時間Thu Jul 26 08:29:13 2012
※ 引述《smileyoyokk (kk)》之銘言：
: 請問 如果是私立的專科學校
: 裡面約聘的 行政助理 會有機會轉為正式職員嗎?
: 還是會變 約僱人員? 會不會真的沒什麼保障.. 幾年後就不續聘了
: 還是會一直聘下去? 如果單位是學校的..招生組 會是教務處這種單位 ..
: 是不始通常都會一職缺..
: 會比較有保障嗎? 有什麼福利..制度 謝謝大家
: 因為很怕..約聘的 之後沒保障.. 會有勞退新制嗎?
少子化第一批再5年後開始發酵
因此私校產生幾種現象
1.開始遇缺不補 以前退休的人本來位置可以留給後面約聘來轉正職
但現在學校開始準備過冬 很多都人事凍結 遇缺不補
或是改用約聘人員
2.少子化發酵後 學校開始可能會經營不善
可能開始變摳 出現一些霹靂機車手段 讓你待的很難過
3.霹靂手段後還是不行 就會開始砍人 精簡人事
直接先砍約聘的
4.失業後就很慘 學校的經歷 在業界是不被承認的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 182.234.36.139
1F：→ lword:為什麼在學校業界不承認 我認識在學校當助理的 也是包山包海 07/26 08:34
學校學到的技能
送文 跑文 打字 影印 接打電話 收發mail 搬東西 打電話叫貨 收貨 布置場地 辦活動
打打雜 開會 以上這哪有什麼技能?? 幹到35歲不續聘 出來只能開計程車只是剛好而已
上面這些事情 找個22k剛畢業稍微訓練一下就很好用了 南部開18K就能找到了
有何技能可承認呢?
2F：推 kkelchung:因為業界都認為學校是爽缺 07/26 08:52
3F：→ colobear:很多人的觀念都還停留在學校單位就是混吃等死.... 07/26 09:31
4F：→ mepass:學校的技能很難讓人聯想在外面有啥用 07/26 10:11
※ 編輯: RAVANA 來自: 27.51.131.189 (07/26 12:56)
5F：→ w8034372:那你應該也很看不起公務員，因為他們也都在做那些事情 07/26 15:13
6F：推 lword:學校也不一定都那樣 像辦很多活動這些經驗都很有用吧 07/26 16:55
7F：推 ofpurity:學校也很多專業技能的阿 ex:網頁 美工的 07/26 17:43
8F：推 twins79:但問題是,業界就是這樣想,加上業界認為,在學校面對到的人 07/26 19:53
9F：→ twins79:事不夠廣, 07/26 19:53
10F：→ twins79:所以大多不會承認 07/26 19:54
11F：推 lword:我認識在學校的甚至還辦了國際級的會議 這種列出來會加分吧 07/26 23:02
12F：推 FaBie:業界本來就不承認學校經歷啊 就跟不承認補教業經歷一樣 07/26 23:16
13F：→ income2bank:業界不承認學校經歷的......... 07/27 00:18
14F：推 linwind:因為學校把那些很專業的通常都外包給外面廠商啊 07/27 01:45
15F：推 features:業界不承認學校經歷 做久失業很慘 比新鮮人還不如~ 08/01 00:37
16F：推 ESPforest:本來就不承認~普遍認為學校過得爽又學不到專業技能 08/07 01:14
17F：→ ESPforest:公務員也是要夠優秀考得上才能爽~ 08/07 01:16