作者utat ()
看板Salary
標題Re: [心得] 最近的一些面試感想
時間Wed Jul 25 23:17:16 2012
※ 引述《jackice (活著)》之銘言：
: 每次遇到這種主管都會想對他說"你這樣的態度不行喔 會被扣印象分數"
: 我現在既不是你的員工，和你沒有雇傭關係，
: 還在互相評估的階段，你這樣態度是否需要調整一下？
因為應徵上了你的態度也很傲的話
他們會想用嗎
用了你結果態度也這樣大爺
那他為甚麼要花錢請你來嫌自己呢
到底你是老闆還是他才是老闆
拿錢的人手就是比較短...不然有本事你自己當那可以付錢給別人的人
又不用被嫌多好
: 我這麼想。
: 這兩天有一個面試的故事，
: 敝人受邀去面試某餐飲業的企劃，
: 他說要做企劃一定要先了解這項產品，
: 並且拿了一份他們的產品給我們吃，
: 問我好不好吃。
: 我回答“不好吃。”
: 並且解釋為什麼不好吃的理由。(其實也不需要解釋 但是他問了 且我有相關食物的經驗)
: 我認為，
: 答案好吃或不好吃 這種主觀的知覺其實一點都不需要在意，
你連自己公司的產品都嫌爛了
是能多賣多好呢...
: 更何況在場所有人裡面也只有我說不好吃。那就更不需要在意。
: 再加上身為一個行銷企劃，即使產品不夠優秀，
: 行銷企劃還是能將他順利的推出給市場這才是我們工作的本質吧?
這不就說明了你連你自己也推銷(應徵)不好了
又要如何說服客戶呢?
既然你這麼會行銷...那你也應該早就被老闆錄取了
銷售的本質是一樣的
只有產品差異(品項,不是指品質)的問題
應徵工作不是也是在行銷自己嗎
: 但對方卻花了十幾分鐘，
: 解釋它們用了甚麼好的材料(好的材料和好吃是兩件事情)，
: 針對餐點做了多少的努力(努力和好吃是兩件事情)，
: 並且想對於我的相關經驗進行質疑(這裡我就搞不清楚我是來應徵企劃還是廚師?)，
: 我認為啦...身為一個品牌的經營者你只要說一句"謝謝你的指教，我們會好好參考的"
: 就可以了。
: 面試到一半還對大家說講到這裡如果覺得自己不適合的想離開的人可以離開，
: 我就起身道謝，並且準備走了，他就對我說“我剛剛這句話就是對你說的。”
: 我還是跟他道謝之後默默地離開。
: 最後，
: 我離開面試地點後，我在路上瘋狂的大笑。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.209.145.168
※ 編輯: utat 來自: 210.209.145.168 (07/25 23:19)
1F：推 ViperII:你點出了真正的問題 07/25 23:23
2F：→ ViperII:不管怎樣沒有得到錄取通知都只是自慰 07/25 23:23
3F：→ jackice:說的好 自慰!!! 07/25 23:24
4F：→ ViperII:不然就不會只是在心理想「你這樣會被扣印象分數……」 07/25 23:24
5F：→ ViperII:而是敢大聲直接對主管嗆聲了吧 07/25 23:24
6F：→ utat:反正你並不是很想被應徵上那大可幹譙他啊 07/25 23:26
7F：→ jackice:我習慣和和氣氣的講話 雖然內容絕對不討喜:D 07/25 23:27
8F：→ jackice:其實會PO這篇文章也是因為 找工作好煩阿 07/25 23:28
9F：→ utat:不過以主管的想法來看的話你可能得繼續應徵很長的時間了吧 07/25 23:31
10F：推 fgty:我比較認同這篇~拿到offer後決定權就在你身上~到時換你發他 07/25 23:31
11F：→ fgty:感謝函~ 07/25 23:32
12F：→ jackice:我面試的態度一切良好喔 這個故事只是唯一的例外:D 07/25 23:32
13F：→ ViperII:我曾經面試到對方董事叫我去走廊背員工守則 07/25 23:32
14F：→ ViperII:當小學生把投影片的內容逐字念出來 07/25 23:33
15F：→ ViperII:我照作，拿到錄取通知，然後告訴對方，這件事情，我不喜歡 07/25 23:33
16F：→ ViperII:因為一間公司面試人才使用的方式，隱含了將來的管理手法 07/25 23:33
17F：→ jackice:我會跟V大作一樣的回應 07/25 23:33
18F：→ utat:我以為在這邊發主管立場文會被噓爆XD 07/25 23:35
19F：推 ViperII:樓上 主管立場文不是這樣的吧 07/25 23:36
20F：→ jackice:你這篇的看法很棒啊 如果我是主管也一定這樣想 07/25 23:36
21F：→ jackice:但是這篇不是主管文XD 07/25 23:36
22F：→ jackice:是我自己的意見和看法抒發罷了 07/25 23:37
23F：→ OrzOGC:背員工守則......是在當兵嗎?要不要三查兩點... 07/25 23:37
24F：→ ViperII:我當時在會議室和走廊大廳來回跑了三次 07/25 23:39
25F：推 ppHomer:跳樓大拍賣 也算是行銷嗎?! 07/26 00:31
26F：→ YunJonWei:我覺得這種個人特質很中性吧，會用人的主管自然會 07/26 00:43
27F：→ YunJonWei:好好利用這種特質的人，不會用的人就覺得太驕傲。 07/26 00:43
28F：→ YunJonWei:每個人都沒個人看法與負面看法，絕對不是好事。 07/26 00:44
29F：→ MorpheusArms:只用得上奴才的公司當然是篩選奴才XDDDD 07/26 00:54
30F：推 cyr1216:這篇寫的很殘酷但很實在 的確就是這樣 07/26 01:06
31F：→ cyr1216:是說如果有面試官願意接受原原PO這麼直率坦白的想法而錄取 07/26 01:08
32F：→ cyr1216:那這間公司肯定可以好好待 不過大部份公司都不是這樣 07/26 01:09
33F：→ templar44:不要跟奴才搶工作!!! 07/26 12:48
34F：推 hanginthere3:不知道為何，我想到熊麻吉面試賣場的橋段.... 07/26 19:05
35F：推 myaku524:原原PO態度不算傲吧，而且去面試時原本就不是僱傭關係 07/26 20:45
36F：→ myaku524:這時候跟面試官身分是平等的，面試者本就不該高高在上 07/26 20:46
37F：→ myaku524:所謂出錢的是大爺，也得等到真的變員工讓他出錢才行啊 07/26 20:46
38F：→ myaku524:應徵者還沒成為員工，那公司就這種高高在上的酸人態度 07/26 20:47
39F：→ myaku524:說會應徵到什麼人才也很難相信，都是應徵到奴才吧 囧 07/26 20:47
40F：→ myaku524:因為他們連接受自家商品反面評價的度量都沒有 07/26 20:48
41F：→ myaku524:某方面這才是危險的，因為會看不出自家產品出什麼問題 07/26 20:48
42F：→ myaku524:還沒錄取就擺大爺給應徵者下馬威的公司，說真的很糟... 07/26 20:52
43F：→ j3307002:因為他們連接受自家商品反面評價的度量都沒有XD 07/29 04:06
44F：→ a2350:j大的想法很成熟，我喜歡 07/30 04:23