別被人力銀行的爛表格套住你的思維。 那是爛東西。 資方的目的是: 了解面試者的英文程度是否可符合工作所需。 勞方目的: 表現自己英文到底可否應付工作所需。 英文程度勾選: 普通、中等、精通... 有達到目的嗎? 要表達英文程度，直接把整份履歷換成英文最直接。 不然就是履歷寫中文，但說明你自己曾經用了英文做了哪些事情: 例如可在自傳寫: 英文程度: 1. 在大學時，曾用英文十分鐘介紹過自己家鄉美食。 2. 曾與外籍交換學生同組，並共同完成英文報告， 3. 曾接待過外國朋友旅遊3天。 4. 曾用過英文投稿某某雜誌、部落格獲得錄用。(網址:...) 5. 曾寫過英文 email 給國外客戶，完成... 6. 曾出國自助旅行，並平安回來，英文雖然不夠好，但出差沒問題... 7. 曾幫助過外國人找到國父紀念館怎麼走... 太多方式與小故事都可以表達出你的英文程度， 這些都比勾選英文程度是 普通、中等 、精通、超強、強到爆....好多了。 其實履歷的其他項目與個人資料也是，人力銀行的履歷很爛，爛透了。 不要把自己框在哪裡。 --

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