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http://0rz.tw/lqLcA 派遣人力需求飆升 薪資不輸正職 【2012/7/18 13:43】 〔本報訊〕因應市場急速變遷,企業非典型僱用需求大增,根據人力銀行調查結果顯示, 8年來,派遣人力需求人數翻升19倍,其中又以內需型產業增幅最大,且選擇派遣工作者 以女性較多,有近6成為大學以上學歷;就薪資來看,軟體系統工程師、行政人員等派遣 職缺,月薪都達4萬元以上,不遜正職人員。  根據104資訊科技集團調查資料,企業招募派遣人員的意願較5年前提高8%,近8年來, 派遣需求人力更是飆升19倍,且高達5成8的派遣工作者為女性,有5成3的人具備大專學歷 。其中,高達6成7的派遣工作者認為,派遣經歷對自身職涯具加分作用,尤其在「提早進 入職場,累積更多實務工作經驗」(22%)、「有機會接觸不同類型工作,擴展視野」( 19%)及「進入知名企業工作,對履歷表加分效果」(15%)。  104人力資源顧問副總經理吳麗雪表示,派遺人力在過去8年高速成長,近3年趨緩。她 指出,79%的求職者未來有意願從事派遣工作,較5年前提升近1成(9%)。主要因為派 遣公司能提供「一次面試多個工作機會」,讓求職者能多方嘗試、體驗不同工作類型,有 助為日後職涯定錨,吸引越來越多求職者加入。  這份調查也顯示,派遣人員薪資水準未必輸給正職人員,目前軟體工程師、國內業務、 財會、行政人員等派遣職缺月薪中位數都在4萬元以上;近一年來薪資成長幅度則以軟體 系統工程師平均加薪幅度9.7%最高,派遣行政人員及財會人員也分別有4.7%及2.9%增 幅,客服派遣人員則是薪資負成長1成3。 -- 「性的誘惑力也要遮遮掩掩才得濃厚。美人睡在紅綃帳裏,只露玉臂半條,青絲一綹是 動人的,若叫太太裸體站在五百支光的電燈下看半個鐘頭,一夜春夢便做不成了......戀 愛本是性欲加上幻想成功的東西,青年人青春正旺,富於幻想,故喜歡像煞有介事的談情 說愛,到了中年洞悉世故,便再也提不起那股傻勁來發癡發狂了,夫婦之間頂要緊的還是 相瞞相騙,相異相殊。」 蘇青,〈論離婚〉《古今雜誌》42(1942.10) --



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◆ From: 1.164.51.46
1F:→ leavefly:財會~行政人員派遣中位數都在4W以上~哇哈哈不曉得104自己 07/19 10:15
2F:→ giveme520:洗腦文 07/19 10:15
3F:→ leavefly:給這些人多少~作出這種屁調查自己都不覺得可笑喔 07/19 10:16
4F:推 Roeno:...又在為派遣業者辯解 ... 07/19 10:16
5F:推 kittenkitten:其他福利都沒有的狀況下,薪資都應該要高於中位數吧 07/19 10:19
6F:→ kittenkitten:寫這報導難道不會良心不安嗎= =" 07/19 10:19
7F:→ kittenkitten:還是請吳副總經理也簽派遣約,反正薪資一樣 07/19 10:20
8F:→ FactoryBoss:104啊104 不要在貼一些騙新鮮人的新聞 07/19 10:26
9F:→ cyh33:4萬,問題是中介廠商再抽,再扣掉管理費人事成本費,到派遣員工 07/19 10:27
10F:→ cyh33:手上只剩兩萬五不到了吧 07/19 10:27
11F:推 ffeh:報高不報低,怎麼沒說一堆沒三萬還沒年終的... 07/19 10:48
12F:→ victor333:不相信 07/19 10:55
13F:推 sad3:寫得很像很優~但是一年一聘這種沒保障的制度怎麼都不說 07/19 10:55
14F:推 maninpink:葉佩雯 07/19 11:02
15F:→ vinita:是在鼓吹派遣嗎... 07/19 11:09
16F:→ SUCK:to 親愛的人力銀行:給我閉嘴,好嗎? 07/19 11:47
17F:→ a0902jack:就是太多這種報導,企業才會一直放出派遣缺.~~ 07/19 11:57
18F:推 up2u77tw:問題在於實拿多少?! 07/19 12:34
19F:推 adgh:不相信+1 07/19 14:10
20F:推 xun9635:派遣受害者 07/19 16:15
21F:→ liacht:人力銀行很多這種偽新聞稿,其實是洗腦式行銷策略之一 07/19 16:16
22F:→ beaanchor:觀佐員起薪不高沒年終又是派遣 政府從不願想辦法解決 07/19 20:20
23F:推 asiu:資方打手 07/19 21:43
24F:噓 VBT:噓有壞嗎? 07/21 10:05
25F:→ j3307002:人力銀行很多這種偽新聞稿,其實是洗腦式行銷策略之一 07/29 03:14







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