作者YOPOYOPO (水豚酷外公。)
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标题[新闻] 派遣人力需求飙升 薪资不输正职
时间Thu Jul 19 10:14:03 2012
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派遣人力需求飙升 薪资不输正职 【2012/7/18 13:43】
〔本报讯〕因应市场急速变迁，企业非典型雇用需求大增，根据人力银行调查结果显示，
8年来，派遣人力
需求人数翻升19倍，其中又以内需型产业增幅最大，且选择派遣工作者
以女性较多，有近6成为大学以上学历；就薪资来看，软体系统工程师、行政人员等派遣
职缺，月薪都达4万元以上，不逊正职人员。
根据104资讯科技集团调查资料，企业招募派遣人员的意愿较5年前提高8％，近8年来，
派遣需求人力更是飙升19倍，且高达5成8的派遣工作者为女性，有5成3的人具备大专学历
。其中，高达6成7的派遣工作者认为，派遣经历对自身职涯具加分作用，尤其在「提早进
入职场，累积更多实务工作经验」（22％）、「有机会接触不同类型工作，扩展视野」（
19％）及「进入知名企业工作，对履历表加分效果」（15％）。
104人力资源顾问副总经理吴丽雪表示，派遗人力在过去8年高速成长，近3年趋缓。她
指出，79％的求职者未来有意愿从事派遣工作，较5年前提升近1成（9％）。主要因为派
遣公司能提供「一次面试多个工作机会」，让求职者能多方尝试、体验不同工作类型，有
助为日後职涯定锚，吸引越来越多求职者加入。
这份调查也显示，派遣人员薪资水准未必输给正职人员，目前
软体工程师、国内业务、
财会、行政人员等派遣职缺月薪中位数都在4万元以上；近一年来薪资成长幅度则以软体
系统工程师平均加薪幅度9.7％最高，派遣行政人员及财会人员也分别有4.7％及2.9％增
幅，客服派遣人员则是薪资负成长1成3。
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「性的诱惑力也要遮遮掩掩才得浓厚。美人睡在红绡帐里，只露玉臂半条，青丝一绺是
动人的，若叫太太裸体站在五百支光的电灯下看半个钟头，一夜春梦便做不成了......恋
爱本是性欲加上幻想成功的东西，青年人青春正旺，富於幻想，故喜欢像煞有介事的谈情
说爱，到了中年洞悉世故，便再也提不起那股傻劲来发痴发狂了，夫妇之间顶要紧的还是
相瞒相骗，相异相殊。」
苏青，〈论离婚〉《古今杂志》42（1942.10）
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◆ From: 1.164.51.46
1F：→ leavefly:财会~行政人员派遣中位数都在4W以上~哇哈哈不晓得104自己 07/19 10:15
2F：→ giveme520:洗脑文 07/19 10:15
3F：→ leavefly:给这些人多少~作出这种屁调查自己都不觉得可笑喔 07/19 10:16
4F：推 Roeno:...又在为派遣业者辩解 ... 07/19 10:16
5F：推 kittenkitten:其他福利都没有的状况下，薪资都应该要高於中位数吧 07/19 10:19
6F：→ kittenkitten:写这报导难道不会良心不安吗= =" 07/19 10:19
7F：→ kittenkitten:还是请吴副总经理也签派遣约，反正薪资一样 07/19 10:20
8F：→ FactoryBoss:104啊104 不要在贴一些骗新鲜人的新闻 07/19 10:26
9F：→ cyh33:4万,问题是中介厂商再抽,再扣掉管理费人事成本费,到派遣员工 07/19 10:27
10F：→ cyh33:手上只剩两万五不到了吧 07/19 10:27
11F：推 ffeh:报高不报低,怎麽没说一堆没三万还没年终的... 07/19 10:48
12F：→ victor333:不相信 07/19 10:55
13F：推 sad3:写得很像很优~但是一年一聘这种没保障的制度怎麽都不说 07/19 10:55
14F：推 maninpink:叶佩雯 07/19 11:02
15F：→ vinita:是在鼓吹派遣吗... 07/19 11:09
16F：→ SUCK:to 亲爱的人力银行：给我闭嘴，好吗？ 07/19 11:47
17F：→ a0902jack:就是太多这种报导，企业才会一直放出派遣缺.~~ 07/19 11:57
18F：推 up2u77tw:问题在於实拿多少？！ 07/19 12:34
19F：推 adgh:不相信+1 07/19 14:10
20F：推 xun9635:派遣受害者 07/19 16:15
21F：→ liacht:人力银行很多这种伪新闻稿，其实是洗脑式行销策略之一 07/19 16:16
22F：→ beaanchor:观佐员起薪不高没年终又是派遣 政府从不愿想办法解决 07/19 20:20
23F：推 asiu:资方打手 07/19 21:43
24F：嘘 VBT:嘘有坏吗？ 07/21 10:05
25F：→ j3307002:人力银行很多这种伪新闻稿，其实是洗脑式行销策略之一 07/29 03:14