作者soga9932 (卡挖幫嘎)
看板Salary
標題[問題] 離職前協商好嗎?
時間Wed Jul 18 00:42:44 2012
繼上次發過文
有關於公司沒有特休這件事情之後
沒多久公司就名列條文規定所有事項
對於特休有'完整'的說詞了
老闆是說原本公司只休禮拜天
特休的話就選擇每年的3~12月
每月的兩個'星期六'當作特休
於是變成隔週休
但休假日須由主管排定
並非個人排定
一年以上依年資發放
但是新人也都隔週休
徵人也都說隔週休
這隔週休的涵義還真深遠
這問題已經詢問過勞工處
她們建議我先檢舉
但我已經無心在這間公司
我該不該在離職前跟老闆協商
請他將之前扣除我請長假的全勤和日薪歸還
我就拿我應該原本該拿的就好
還是離職後在去勞工局開勞資爭議協調?
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哈*52
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◆ From: 42.77.223.132
1F：→ leavefly:反正都打算鬧翻了~以勞基法特休計算方式要求補錢~ 07/19 16:00
2F：→ leavefly:老闆狡辯或靠北就說不給會去勞工局申訴順便申請勞動檢查 07/19 16:01
3F：→ leavefly:叫他自己選 07/19 16:01
4F：→ leavefly:不過你的證據都要先蒐集好~協調的時候帶個錄音筆進去 07/19 16:02
5F：→ leavefly:要是有錄到什麼三字經人身攻擊那就更棒了~ 07/19 16:03