作者soga9932 (卡挖帮嘎)
看板Salary
标题[问题] 离职前协商好吗?
时间Wed Jul 18 00:42:44 2012
继上次发过文
有关於公司没有特休这件事情之後
没多久公司就名列条文规定所有事项
对於特休有'完整'的说词了
老板是说原本公司只休礼拜天
特休的话就选择每年的3~12月
每月的两个'星期六'当作特休
於是变成隔周休
但休假日须由主管排定
并非个人排定
一年以上依年资发放
但是新人也都隔周休
徵人也都说隔周休
这隔周休的涵义还真深远
这问题已经询问过劳工处
她们建议我先检举
但我已经无心在这间公司
我该不该在离职前跟老板协商
请他将之前扣除我请长假的全勤和日薪归还
我就拿我应该原本该拿的就好
还是离职後在去劳工局开劳资争议协调?
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哈*52
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 42.77.223.132
1F：→ leavefly:反正都打算闹翻了~以劳基法特休计算方式要求补钱~ 07/19 16:00
2F：→ leavefly:老板狡辩或靠北就说不给会去劳工局申诉顺便申请劳动检查 07/19 16:01
3F：→ leavefly:叫他自己选 07/19 16:01
4F：→ leavefly:不过你的证据都要先蒐集好~协调的时候带个录音笔进去 07/19 16:02
5F：→ leavefly:要是有录到什麽三字经人身攻击那就更棒了~ 07/19 16:03