※ 引述《popo14777 (草草)》之銘言： 有人說請新人就是要分擔點事務 但是我一進來，也沒一直加班，上層主管說若非必要，可以不要加班就不加班 但是這一個月以來換了新上層主管，就一直針對我們辦公室的人 說什麼你們錢都領比作業員多，還不加班?(我22000、20000左右) 也才多幾千元，也敢講 常常到了5~6點的時候，常常就丟工作給人 某某某你幫我處理一下什麼東西之類的 為何不上午講?也沒有說很急 太早走的話，隔天被唸說昨天晚上8點你們人呢? 甚至說才加班到7~8點，給我加班到11~12點好嗎? 還會說我都在前面衝得要死，你們事情沒有做很好就算了，加班還不加晚一點? 話說，做事情凡是講求效率 但是，白天混一點，晚點也混一點，加班到晚上11點左右 上層主管並不會因為你事情沒做完或做太差而念你 上層主管會覺得，你這個人很有積極，肯配合公司加班 真搞不懂上層主管在想什麼，白天拚一點，晚上不加班，隔天再拚不好嗎? 有人說勞基法最晚只到8點? 是的話，那這間公司違法嚕? ===========================我是分隔線================================ 不曉得有沒有人跟我一樣想要去補習的，或已經在補習了 若有的話，公司叫你加班的時候，你會跟她講說"我要補習，無法配合加班"嗎 若你是主管的話，當一位社會新鮮人對你說"我晚上幾乎都無法加班，因為我要去補習" 你會怎麼想? 我是這樣想的:我是請你來賺錢的，你還不配合公司加班!? --

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