※ 引述《popo14777 (草草)》之铭言： 有人说请新人就是要分担点事务 但是我一进来，也没一直加班，上层主管说若非必要，可以不要加班就不加班 但是这一个月以来换了新上层主管，就一直针对我们办公室的人 说什麽你们钱都领比作业员多，还不加班?(我22000、20000左右) 也才多几千元，也敢讲 常常到了5~6点的时候，常常就丢工作给人 某某某你帮我处理一下什麽东西之类的 为何不上午讲?也没有说很急 太早走的话，隔天被念说昨天晚上8点你们人呢? 甚至说才加班到7~8点，给我加班到11~12点好吗? 还会说我都在前面冲得要死，你们事情没有做很好就算了，加班还不加晚一点? 话说，做事情凡是讲求效率 但是，白天混一点，晚点也混一点，加班到晚上11点左右 上层主管并不会因为你事情没做完或做太差而念你 上层主管会觉得，你这个人很有积极，肯配合公司加班 真搞不懂上层主管在想什麽，白天拚一点，晚上不加班，隔天再拚不好吗? 有人说劳基法最晚只到8点? 是的话，那这间公司违法噜? ===========================我是分隔线================================ 不晓得有没有人跟我一样想要去补习的，或已经在补习了 若有的话，公司叫你加班的时候，你会跟她讲说"我要补习，无法配合加班"吗 若你是主管的话，当一位社会新鲜人对你说"我晚上几乎都无法加班，因为我要去补习" 你会怎麽想? 我是这样想的:我是请你来赚钱的，你还不配合公司加班!? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.41.90.227