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我們公司從今年年初開始成立了一個部門(且稱部門A) A部門的頭頭是老闆找來的(原本她們就認識) 話說A部門主要的工作就是做服飾的打版與設計, (我們公司是服飾零售,以往都是批成衣來賣,現在又多開發自創的品牌這樣!) 也許A部門的成立一直是我們老闆想做的事,所以對A部門的人也都相當禮遇 甚至有時護航到一種誇張的境界,而且公司很多資源都先讓A部門用 或是原本沒有的資源,但我們以前有要求都被打槍,現在只要A部門的人要求就一律OK! 雖然打著要自創,但版型是直接去某知名品牌購買商品回來照著打版(根本毫無專業度!) 甚至會去抄襲別人的設計(我親眼看過A部門做出來的東西,跟日本某品牌一模一樣) 當初行銷活動、鋪底...等活動都是要由A部門自己撐下自己做 (他們自己品牌的一切行銷、販售...等等都要包辦,是一個獨立的個體) 但他們的頭頭看來應該是什麼都不會吧,因為後來全部都丟給公司的行銷部做 真的是不知道他領了這麼多薪水(頭頭的薪水年收破百)到底是再幹麻的! 看不出他的專業度在哪,然後每天都是睡到爽才來公司上班 但是最妙的是,老闆還會幫忙護航說:A部門的人很辛苦,常常做到半夜才下班 但問題是,你是幾點來公司啊~我都要下班了你才來,做到半夜也是很正常的吧! 難道你不能和大家一樣時間上下班嗎??!! 因為公司的廁所是由員工輪流當值日生打掃 昨天老闆又說:有專業能力的人&主管職不用打掃 主管職的人不用打掃就算了,為何A部門的人全部都不用打掃?!(他們部門大概有5個人) 所以連A部門最低階的打版助理也是比我們高高在上就對了?! 還是因為他們有專業能力? 重點是你他X的都是COPY別人的版型,到底專業在哪裡阿!!!!!!???? 真的是很扯阿~!! --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.86.43
1F:→ hbk2133: 有關係就沒關係 07/12 15:58
2F:推 slex:推一樓~這不是平等問題這是關係問題~ 07/12 16:00
3F:推 palapalaqoo:員工看的跟老板看的點不一樣,老板覺得這是投資,過一 07/12 17:37
4F:→ palapalaqoo:段時間,如果不賺錢,那他們就會黑了 07/12 17:38
5F:推 lalalahu:取暖?若有能力您可請調去A部門或者跟老闆嚴正抗議不公!! 07/12 17:39
6F:→ anitakiller:此事我所屬部門的主管曾和老闆抗議過,卻被老闆說我們 07/12 18:08
7F:→ anitakiller:太愛計較@@ 07/12 18:09
8F:→ anitakiller:至於A部門的人員大多都是他們自己認識一個拉一個進去 07/12 18:10
9F:→ anitakiller:調去那邊做,在人事相處上不一定會比較好 07/12 18:11
10F:推 a318son:換個角度想,如果沒有A部門,你想要的還是沒有 07/12 19:25
11F:推 secret7710:因為老闆和他有關係...不然你毛遂自薦~來做A的事吧. 07/12 22:00
12F:→ secret7710:如果覺得對方沒專業度~就拿出你的專業度去壓死他~ 07/12 22:00
13F:→ secret7710:另外不知道你有沒有看過穿Prada的惡魔?XD 07/12 22:01
14F:推 qmo668:A部門是親友團無誤 07/12 22:14
15F:推 hsiawenc:A部門看來相當於是公司的R&D,老板偏心完全合理。 07/12 22:40
16F:→ hsiawenc:原po的看法與批評過於主觀(例如設計實力),更難獲旁人支持 07/12 22:41
17F:→ echen34:一個厲害的打版師有多貴你知道嗎?A部門說不定也是忍痛不雇 07/13 09:35
他們是去Z開頭的店購買衣服回來照一模一樣的版型做(等於是有現成的版子讓他們做了) 所以不明白他們打版什麼? 而且他們不是打版師,他們照著Z牌的衣服畫好圖之後就交給工場的人去打版 關於設計實力就更不用說,因為都是抄襲的...所以看不出設計在哪邊 ※ 編輯: anitakiller 來自: 114.32.86.43 (07/13 09:44)
18F:→ echen34:設計人的作息本來就沒辦法用一般上班族的標準來要求啦... 07/13 09:41
19F:→ echen34:齊頭式的平等對職場或是公司發展也沒有好處 07/13 09:42
20F:→ echen34:如果你的老闆連投資A部門給A部門時間發展都做不到 07/13 09:43
21F:→ echen34:你才真的要為自己及公司的未來擔心... 07/13 09:43







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