作者c5c5c7c1230 (一陣風)
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標題[問題] 週休二日以及假日加班薪水的問題
時間Wed Jul 11 23:04:06 2012
過年後到某家公司上班。
放假時間：週休二日。
上班時間：週一~週四每天8.5小時，週五8個小時。
加班費用：週一到週五 X 133%(頂多加一個小時)
週六 X 100% (常常加8個小時以上)。
至於本薪：約23000元。
我想請問一下大家，假日加班的費用這麼低是合法的嗎!?
說實在的，就算每個月週六都去加班，4個星期的加班費合計也才3000多元。
3000多元加上本薪頂多領到26000~27000左右，有時候假日不去加班，又會被貼上標籤!
但是去加班，加班的薪水又令人沒啥動力，主管也不是說很好，遇到出包只會推卸責任。
真的有點待不下去了~~~~~~~~~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.121.204.41
1F：→ Santander:哪ㄍ產業 07/11 23:12
2F：→ Santander:我這裡週六是X200% 07/11 23:12
3F：→ c5c5c7c1230:傳統的加工產業!在台灣的規模還不小!就是這樣我才納悶 07/11 23:15
4F：→ Santander:在台南喔 07/11 23:21
5F：→ TERIYAKI:正常吧 之前在8000人的大公司 價日加班費也是這行情 07/11 23:31
6F：→ TERIYAKI:主要是本薪太低啦 因為月薪算法是等於假日本來就有給薪 07/11 23:31
7F：推 DreamOfPilot:週六加班費是 100% 無誤，因為週六原本就會有薪水 07/11 23:31
8F：→ DreamOfPilot:所以主觀上感覺只有 100% 實際上是兩倍薪水 07/11 23:32
9F：推 terrankingtw:合法~因為你是領月薪~連假日休假也都有薪水可領~所以 07/12 22:09
10F：→ terrankingtw:加班費算法(底薪或全薪)/30/8就是時薪在乘1.33~1.66 07/12 22:10