作者c5c5c7c1230 (一阵风)
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标题[问题] 周休二日以及假日加班薪水的问题
时间Wed Jul 11 23:04:06 2012
过年後到某家公司上班。
放假时间：周休二日。
上班时间：周一~周四每天8.5小时，周五8个小时。
加班费用：周一到周五 X 133%(顶多加一个小时)
周六 X 100% (常常加8个小时以上)。
至於本薪：约23000元。
我想请问一下大家，假日加班的费用这麽低是合法的吗!?
说实在的，就算每个月周六都去加班，4个星期的加班费合计也才3000多元。
3000多元加上本薪顶多领到26000~27000左右，有时候假日不去加班，又会被贴上标签!
但是去加班，加班的薪水又令人没啥动力，主管也不是说很好，遇到出包只会推卸责任。
真的有点待不下去了~~~~~~~~~~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.121.204.41
1F：→ Santander:哪ㄍ产业 07/11 23:12
2F：→ Santander:我这里周六是X200% 07/11 23:12
3F：→ c5c5c7c1230:传统的加工产业!在台湾的规模还不小!就是这样我才纳闷 07/11 23:15
4F：→ Santander:在台南喔 07/11 23:21
5F：→ TERIYAKI:正常吧 之前在8000人的大公司 价日加班费也是这行情 07/11 23:31
6F：→ TERIYAKI:主要是本薪太低啦 因为月薪算法是等於假日本来就有给薪 07/11 23:31
7F：推 DreamOfPilot:周六加班费是 100% 无误，因为周六原本就会有薪水 07/11 23:31
8F：→ DreamOfPilot:所以主观上感觉只有 100% 实际上是两倍薪水 07/11 23:32
9F：推 terrankingtw:合法~因为你是领月薪~连假日休假也都有薪水可领~所以 07/12 22:09
10F：→ terrankingtw:加班费算法(底薪或全薪)/30/8就是时薪在乘1.33~1.66 07/12 22:10