作者BreezeX (Dante)
看板Salary
標題Re: [問題] 不准請喪假的公司?
時間Wed Jul 11 16:24:03 2012
: [2:08:48 PM] 我同學: 他現在逼得大家都叫我能不能不要請
: [2:08:53 PM] 我同學: 因為他們請特休的
: [2:09:01 PM] 我同學: 機票訂了
: [2:09:06 PM] 我同學: 飯店也都訂了
這篇的重點應該放在「遇到壞同事」吧，
本來人力充足，主管準特休
--->這主管看起來不壞耶，而且訂了飯店一定是請連假，很多公司特休是不能連假的
原PO朋友喪假，主管准假
--->主管也沒問題呀，又沒不批假單
主管取消原本同事的特休
--->那位同事會覺得主管機車，但關原PO朋友屁事？住海邊？
同事請原PO朋友不要請喪假
--->這是什麼爛同事，最沒同理心的是這個同事吧
就我站在一個勞工角度而言，我覺得主管的決策並沒錯，
如果這兩個人的工作是負責接聽電話，那兩個人同時請，
公司上哪找個會轉電話的工讀生？而且特休本來就需要考
量公司營運狀況去請，這算是勞資雙方的默契吧，如果勞工可以
不顧營運狀況，堅持去遊玩，那公司又為何要為勞工考量
生計咧？也許兩人同時請假，不會造成重大損失，但其他同事
一定會感受到不便，在這必須說句公道話
---------在職場，人和最重要------------
大家都是出來混飯吃的，突然有同事親屬往生，大家都是不願
樂見的，這時該體諒人的應該是那為媽媽，不是主管，如果主管
可以自己頂這兩人的工作，那幹嘛多花錢請兩個人？
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◆ From: 114.34.23.251
※ 編輯: BreezeX 來自: 114.34.23.251 (07/11 16:25)
1F：→ XXPLUS:特休行程都排了機票也訂了，結果被別人阿公的喪禮打掉 07/11 17:03
2F：→ XXPLUS:會不甘心很正常 07/11 17:03
3F：→ mineral:還是覺得是老闆問題,不甘心讓員工都休假或喪假,但又不想 07/11 19:02
4F：→ mineral:被檢舉說違反勞基法,所以故意製造員工間衝突與誤會,把錯推 07/11 19:03
5F：→ mineral:給員工.況且該公司並不是只有兩個.如果老闆連短時間頂一下 07/11 19:04
6F：→ mineral:都不行,馬上有重大損失,那可能管理上也出問題 07/11 19:04
7F：→ mineral:特休是勞工權益,當然也是要老闆准假,那若只因為突發事件 07/11 19:05
8F：→ mineral:就無法營運.那....怪誰呢? 07/11 19:05
9F：→ furuuchi:那好啊, 機票訂飯店損失的錢, 你要不要幫忙付? 07/11 20:40
10F：→ wallace369:不過我們公司真的有的職位就是那2位互相代理!! 07/11 23:27
11F：→ wallace369:但我們老闆是不太會取消你的假啦~~ 07/11 23:28
12F：→ wallace369:只是非主管的人，就不理會老闆維持放假 07/11 23:28
13F：→ wallace369:當主管的人...通常就會乖乖回來上班!! 07/11 23:28
14F：→ bndan:你這位置是到哪都能坐的 跟只有在這間公司可以坐的.態度當然 07/12 02:25
15F：→ bndan:不一樣..後者不狗一點你要怎樣保持在椅子上? 前者?隨便啦 到 07/12 02:25
16F：→ bndan:哪間公司還不都那位置...XD 07/12 02:26