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※ 引述《Sssssea (離開or留下)》之銘言: : 標題: Re: [討論] 台電、中油、中鋼、國營事業、高考薪資 : 時間: Sat Jul 7 12:49:27 2012 : : 其實前兩間的薪資結構 去網路查查就有了 也不算是甚麼秘密了 : 進去兩等起薪 接下來每年升一等 到五等為止(但今年簡章拿掉了 也就是說不保證升等) : 起薪:37K (每加一等多3~4K) 也就是說 前四年薪水為37K 41K 44K 48K : 年薪:12個月 : 考績獎金:0-1個月(丙等:0個月 乙等:0.5個月 甲等:1個月) : 工作獎金:0-1個月(這個似乎是看公司在國營會的排名而定 大致上台電中油 都是甲等 : 所以一個月) : 績效獎金:2.6個月(每年會訂一個目標 有達成就是2.6個月 沒達成就跟國營會協商) : (績效獎金是目前爭議最大的 例如中油公司配合凍漲 但造成公司虧損 達不到目標 : 那該不該發獎金 台電公司的績效目標是"虧損XXX億以內" 這個民眾社會觀感超不佳 : 所以 績效獎金是佔年薪很重要的一塊 但不確定性很大) : : 也就是說 如果你考績甲等(新人大概等兩年吧) 工作獎金 績效獎金也都領滿了 : 第三年年薪大概 44K*16.6=730K : 但只會向下 不會向上...也就是730K是最多你可以領到的 但通常領不到 : 其他的福利 幾乎都可有可無 不影響太多 除非有輪班(但工程師大都不輪班) : : 第三年之後 那就看命吧!有人一帆風順的一路升到6~8等 有人萬年5等(再上去就更難說了) : 但現在裡面的人 都跟新人說:因為大退潮 所以你們好好做 升等一定沒問題blabla : 然後所有事情就往你身上放...你覺得值得就進來吧 我想機械類的不會太難考... : : : 前兩間公司 目前最大的問題就是"社會輿論"壓力 今年101年度的預算還躺在立法院 : 還沒審...(年都過了一半了) 預算沒審 獎金那些就不用想了... : 現在就是 薪水會準時發 其他的再說吧 : 如果讓我選 我會選你那個缸 至少技術有競爭性 雖然是景氣循環產業 : 但好的時候也是上百萬在領 台電中油賺錢時 你還是領16.6 中油不是快民營了 民營後就賺到爆了 : 只能說:好好思考一下 你到底想要的是甚麼 想要錢多 那就別進國營了 : 國營是一份讓我可以好好陪家人 下班看的到小孩老婆 可以先進中油然後等它民營 : 我不用擔心 小孩看到我會叫叔叔好的工作罷了 至於錢...我只能說 就是"中產階級" : : : : 時間: Sat Jul 7 01:14:42 2012 : : : 起薪: 3.48W (這簡章有寫) : : : 試用期結束後: +0.x~2.x k (均數大約在1.3k附近吧) : : : 年度調薪: 底薪0~3.x% : : : (不賺錢就有可能沒有,以缸業的景氣...以後均數可能在??%) : : : 產銷獎金: 約0.3*月薪/月 : : : 激勵獎金: 0~3個月左右/年 : : : 績效獎金: 0~3個月左右/年 (以上兩個要看公司營運) : : : 持股信託: 可自行撥10%底薪買公司股票、公司另外補助20%撥出金額/月 : : : 未滿等調薪: 師級眾數來看平均每年約可調整2.xk,但大家都會卡在約5.XW : : : 輪班津貼 約5.5k/月 (不隨底薪調整) : : : 簡單重點敘述: : : : 1. 最多10年滿等,頂大約在5~6W間,到頂之後只能期待公司年度調薪, : : : 5.xW*2% = 1.x k/年 (個人看壞鋼鐵業,2%是以前的歷史數字) : : : 這樣的制度下...做30年到退休前理想的底薪大概是 5.x + 0.1x * 20 約 6~8 W : : : 2. 年終固定1個月 : : : 3. 公司賺錢在100億附近的話,全年有產銷,加上激勵績效年度大概共可領2X個月底薪 : : : 沒賺錢的話.....就底薪*13.5 : : : : -- : : : ◆ From: 118.171.249.158 : : : 推 asiu:這缺..狠多賽窟 07/07 01:16 : : : → asiu:這種文很容易變戰文... (老闆雞排加辣) 07/07 01:18 : : : → forbake1:我沒有任何戰的意思...我只想分享及詢問最真實的薪資 07/07 01:19 : : : → forbake1:我就是被網路上說我們平均年薪30月這種資訊給騙進去的... 07/07 01:20 : : : 推 rogerlain:這薪水在南部算不錯吧 07/07 01:40 : : : → forbake1:以高雄來看算好的 但小弟是北部人..也沒限定自己在哪工作 07/07 01:45 : : : 推 asiu:看壞鋼鐵就不待..很多行業都是有起有落 包括人也是 07/07 01:46 : : : → forbake1:另外 南部也有其他國營 都是我的目標 = = 07/07 01:46 : : : → forbake1:其實不是看壞不待 就我理解 公司要有生產獎金才能與其 07/07 01:47 : : : → forbake1:他國營事業做比較...如果沒有賺錢 那是完全不一樣的薪水 07/07 01:48 : : : → forbake1:我認為人會想往更好的地方發展是正常的想法吧 07/07 01:49 : : : → forbake1:如果這公司有起有落...那我更傾向找間不起不落的公司 07/07 01:50 : : -- :



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: ◆ From: 114.26.134.215 : ※ 編輯: Sssssea 來自: 114.26.134.215 (07/07 12:51) : 推 Ting1024:一句話~要就公務員~要就科技業~國營不上不下的 07/07 13:14 科技業九成以上的公司不如國營 也只有像台積電聯發科幾間可以 : 推 asiu:感覺上也真的算中產階級..但是很多人會去幹譙 07/07 14:51 : → vic2k5:工作環境中鋼比油電差,油電比分數自己選單位還比較好 07/07 20:58 --



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1F:推 ameko34:科技業九成以上的公司妳都待過? 國營妳也待過? 不然怎知? 07/08 03:29
大家會覺得 華致資訊開發股份有限公司 嘉威光電股份有限公司 台灣捷康綜合有限公司 台灣雙葉電子股份有線公司 華博科技股份有限公司 華東科技股份有限公司 竑騰科技股份有限公司 旭宏科技有限公司 欣寶電子股份有限公司 儷耀科技股份有限公司 ...... 穎崴科技股份有限公司 雷爵網絡科技股份有限公司 鈊象電子股份有限公司 大宇資訊股份有限公司 樂陞科技股份有限公司 奧爾資訊股份有限公司 ...... 等公司有比國營好嗎 科技業也只有台積電和聯發科等幾間比較好而已 其他九成以上的公司沒有國營好 ※ 編輯: meanhorse 來自: 223.140.35.177 (07/08 03:49)
2F:推 asiu:同意 07/08 09:02
3F:→ howardok:遊戲公司很賺傻傻的...科技業不是只有這兩間 07/08 09:02
4F:推 maypcc:遊戲公司網龍??…500多塊現在剩多少… 07/08 09:15
5F:→ maypcc:而且薪水根本不能算科技業… 07/08 09:15
6F:→ GCW:科技業很多公司 不要以管窺天 很多這篇文章的作者沒聽過的公 07/08 10:32
7F:→ GCW:司福利很好的 只是你沒遇過或你進不去工作 07/08 10:33
8F:推 dunfel:樓上是對的 07/08 10:40
9F:推 k11k:之前科技板就分享一堆正常上下班 年薪150萬的工作 07/08 11:02
10F:→ k11k:還不用像國營企業面對一堆老人 僵化的制度 無聊的事情 07/08 11:03
11F:噓 joseph0121:先進去等民營?怎跟我理解的完全相反?民營後公司也許 07/08 12:04
12F:→ joseph0121:更會之賺,但第一個先整頓的,一定是人事開銷 07/08 12:05
13F:→ eatsomuch:鈊象應該有比國營好喔XD 07/08 12:05
14F:噓 joseph0121:到時薪水縮減,加班加到死,真正「民營化」得徹底 07/08 12:08
15F:推 ty67:樓上你要是知道其他石化廠的薪資水準的話 中油只是算中上而已 07/08 13:11
16F:→ shengtai:若是民營化不錯 中油公會怎會去抗議 民營化短多長空 07/08 13:20
17F:→ kiss377017:好多公司在高雄市.說真的..福利不好 07/08 20:46
18F:→ chadhappy200:會抗議是因為妨害到老_的利益,新進員工還蠻期待民營 07/09 17:04
19F:推 asiu:民營化?? 採中鋼模式嗎?? 014:嘿嘿 07/10 09:19
20F:→ dreamcoast:民營會賺就是先砍冗員~不民營也砍冗員照樣大賺~~ 07/10 10:11
21F:→ bye2007:政府不要玩凍漲 售價確實反映成本 國營事業就不會虧損了 07/11 18:55







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