作者meanhorse (小草)
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标题Re: [讨论] 台电、中油、中钢、国营事业、高考薪资
时间Sun Jul 8 03:09:08 2012
※ 引述《Sssssea (离开or留下)》之铭言:
: 标题: Re: [讨论] 台电、中油、中钢、国营事业、高考薪资
: 时间: Sat Jul 7 12:49:27 2012
:
: 其实前两间的薪资结构 去网路查查就有了 也不算是甚麽秘密了
: 进去两等起薪 接下来每年升一等 到五等为止(但今年简章拿掉了 也就是说不保证升等)
: 起薪:37K (每加一等多3~4K) 也就是说 前四年薪水为37K 41K 44K 48K
: 年薪:12个月
: 考绩奖金:0-1个月(丙等:0个月 乙等:0.5个月 甲等:1个月)
: 工作奖金:0-1个月(这个似乎是看公司在国营会的排名而定 大致上台电中油 都是甲等
: 所以一个月)
: 绩效奖金:2.6个月(每年会订一个目标 有达成就是2.6个月 没达成就跟国营会协商)
: (绩效奖金是目前争议最大的 例如中油公司配合冻涨 但造成公司亏损 达不到目标
: 那该不该发奖金 台电公司的绩效目标是"亏损XXX亿以内" 这个民众社会观感超不佳
: 所以 绩效奖金是占年薪很重要的一块 但不确定性很大)
:
: 也就是说 如果你考绩甲等(新人大概等两年吧) 工作奖金 绩效奖金也都领满了
: 第三年年薪大概 44K*16.6=730K
: 但只会向下 不会向上...也就是730K是最多你可以领到的 但通常领不到
: 其他的福利 几乎都可有可无 不影响太多 除非有轮班(但工程师大都不轮班)
:
: 第三年之後 那就看命吧!有人一帆风顺的一路升到6~8等 有人万年5等(再上去就更难说了)
: 但现在里面的人 都跟新人说:因为大退潮 所以你们好好做 升等一定没问题blabla
: 然後所有事情就往你身上放...你觉得值得就进来吧 我想机械类的不会太难考...
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: 前两间公司 目前最大的问题就是"社会舆论"压力 今年101年度的预算还躺在立法院
: 还没审...(年都过了一半了) 预算没审 奖金那些就不用想了...
: 现在就是 薪水会准时发 其他的再说吧
: 如果让我选 我会选你那个缸 至少技术有竞争性 虽然是景气循环产业
: 但好的时候也是上百万在领 台电中油赚钱时 你还是领16.6
中油不是快民营了
民营後就赚到爆了
: 只能说:好好思考一下 你到底想要的是甚麽 想要钱多 那就别进国营了
: 国营是一份让我可以好好陪家人 下班看的到小孩老婆
可以先进中油然後等它民营
: 我不用担心 小孩看到我会叫叔叔好的工作罢了 至於钱...我只能说 就是"中产阶级"
:
: : : 时间: Sat Jul 7 01:14:42 2012
: : : 起薪: 3.48W (这简章有写)
: : : 试用期结束後: +0.x~2.x k (均数大约在1.3k附近吧)
: : : 年度调薪: 底薪0~3.x%
: : : (不赚钱就有可能没有,以缸业的景气...以後均数可能在??%)
: : : 产销奖金: 约0.3*月薪/月
: : : 激励奖金: 0~3个月左右/年
: : : 绩效奖金: 0~3个月左右/年 (以上两个要看公司营运)
: : : 持股信托: 可自行拨10%底薪买公司股票、公司另外补助20%拨出金额/月
: : : 未满等调薪: 师级众数来看平均每年约可调整2.xk,但大家都会卡在约5.XW
: : : 轮班津贴 约5.5k/月 (不随底薪调整)
: : : 简单重点叙述:
: : : 1. 最多10年满等,顶大约在5~6W间,到顶之後只能期待公司年度调薪,
: : : 5.xW*2% = 1.x k/年 (个人看坏钢铁业,2%是以前的历史数字)
: : : 这样的制度下...做30年到退休前理想的底薪大概是 5.x + 0.1x * 20 约 6~8 W
: : : 2. 年终固定1个月
: : : 3. 公司赚钱在100亿附近的话,全年有产销,加上激励绩效年度大概共可领2X个月底薪
: : : 没赚钱的话.....就底薪*13.5
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: : : ◆ From: 118.171.249.158
: : : 推 asiu:这缺..狠多赛窟 07/07 01:16
: : : → asiu:这种文很容易变战文... (老板鸡排加辣) 07/07 01:18
: : : → forbake1:我没有任何战的意思...我只想分享及询问最真实的薪资 07/07 01:19
: : : → forbake1:我就是被网路上说我们平均年薪30月这种资讯给骗进去的... 07/07 01:20
: : : 推 rogerlain:这薪水在南部算不错吧 07/07 01:40
: : : → forbake1:以高雄来看算好的 但小弟是北部人..也没限定自己在哪工作 07/07 01:45
: : : 推 asiu:看坏钢铁就不待..很多行业都是有起有落 包括人也是 07/07 01:46
: : : → forbake1:另外 南部也有其他国营 都是我的目标 = = 07/07 01:46
: : : → forbake1:其实不是看坏不待 就我理解 公司要有生产奖金才能与其 07/07 01:47
: : : → forbake1:他国营事业做比较...如果没有赚钱 那是完全不一样的薪水 07/07 01:48
: : : → forbake1:我认为人会想往更好的地方发展是正常的想法吧 07/07 01:49
: : : → forbake1:如果这公司有起有落...那我更倾向找间不起不落的公司 07/07 01:50
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
: ◆ From: 114.26.134.215
: ※ 编辑: Sssssea 来自: 114.26.134.215 (07/07 12:51)
: 推 Ting1024:一句话~要就公务员~要就科技业~国营不上不下的 07/07 13:14
科技业九成以上的公司不如国营
也只有像台积电联发科几间可以
: 推 asiu:感觉上也真的算中产阶级..但是很多人会去干谯 07/07 14:51
: → vic2k5:工作环境中钢比油电差,油电比分数自己选单位还比较好 07/07 20:58
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
1F:推 ameko34:科技业九成以上的公司你都待过? 国营你也待过? 不然怎知? 07/08 03:29
大家会觉得
华致资讯开发股份有限公司
嘉威光电股份有限公司
台湾捷康综合有限公司
台湾双叶电子股份有线公司
华博科技股份有限公司
华东科技股份有限公司
竑腾科技股份有限公司
旭宏科技有限公司
欣宝电子股份有限公司
俪耀科技股份有限公司
......
颖崴科技股份有限公司
雷爵网络科技股份有限公司
鈊象电子股份有限公司
大宇资讯股份有限公司
乐陞科技股份有限公司
奥尔资讯股份有限公司
......
等公司有比国营好吗
科技业也只有台积电和联发科等几间比较好而已
其他九成以上的公司没有国营好
※ 编辑: meanhorse 来自: 223.140.35.177 (07/08 03:49)
2F:推 asiu:同意 07/08 09:02
3F:→ howardok:游戏公司很赚傻傻的...科技业不是只有这两间 07/08 09:02
4F:推 maypcc:游戏公司网龙??…500多块现在剩多少… 07/08 09:15
5F:→ maypcc:而且薪水根本不能算科技业… 07/08 09:15
6F:→ GCW:科技业很多公司 不要以管窥天 很多这篇文章的作者没听过的公 07/08 10:32
7F:→ GCW:司福利很好的 只是你没遇过或你进不去工作 07/08 10:33
8F:推 dunfel:楼上是对的 07/08 10:40
9F:推 k11k:之前科技板就分享一堆正常上下班 年薪150万的工作 07/08 11:02
10F:→ k11k:还不用像国营企业面对一堆老人 僵化的制度 无聊的事情 07/08 11:03
11F:嘘 joseph0121:先进去等民营?怎跟我理解的完全相反?民营後公司也许 07/08 12:04
12F:→ joseph0121:更会之赚,但第一个先整顿的,一定是人事开销 07/08 12:05
13F:→ eatsomuch:鈊象应该有比国营好喔XD 07/08 12:05
14F:嘘 joseph0121:到时薪水缩减,加班加到死,真正「民营化」得彻底 07/08 12:08
15F:推 ty67:楼上你要是知道其他石化厂的薪资水准的话 中油只是算中上而已 07/08 13:11
16F:→ shengtai:若是民营化不错 中油公会怎会去抗议 民营化短多长空 07/08 13:20
17F:→ kiss377017:好多公司在高雄市.说真的..福利不好 07/08 20:46
18F:→ chadhappy200:会抗议是因为妨害到老_的利益,新进员工还蛮期待民营 07/09 17:04
19F:推 asiu:民营化?? 采中钢模式吗?? 014:嘿嘿 07/10 09:19
20F:→ dreamcoast:民营会赚就是先砍冗员~不民营也砍冗员照样大赚~~ 07/10 10:11
21F:→ bye2007:政府不要玩冻涨 售价确实反映成本 国营事业就不会亏损了 07/11 18:55