作者ikz (=.=)
看板Salary
標題[閒聊] 沒有為我著想的主管憑什麼要我們犧牲?
時間Sat Jul 7 15:07:53 2012
有些公司裡的主管，平常也許跟下屬感情不算差
但遇到公司制度改變，卻只會站在公司立場
年終考核時，也不會為下屬爭取，不管是職等或是薪水
也不會為下屬做職務規劃
只會想把手邊的事情都分分下去
並不在乎下屬的未來
給人一堆雜事，沒有未來性的工作內容
又口口聲聲說，誰誰誰~ 你要突破，你要積極!
感覺未來就是一片灰暗
大家碰過這樣的主管嗎?
我就碰到這樣的主管
有時候公司辦活動，常常得加班
活動期間忙得沒日沒夜，當然是沒有加班費的
(6月開始連補休都不給)
叫我們要有表現，要大家一起犧牲，包括主管自己
但是主管自己獲得公司器重，獲得豐厚薪水
我們犧牲了，但獲得什麼?
所以我心裡都在OS~ 你憑什麼說那些漂亮話?
這篇很像黑特文
但希望大家想想，自己主管是不是在乎你的未來
如果答案是否定的，工作上不要對不起自己領的薪水就好
心情上就不要被人牽著鼻子走
被人耍，以為真的是自己沒突破、不夠犧牲
至於當主管，平常只會使喚人的
摸摸自己良心，你是不是文章說的那種人~
--
心底 總有個甩不掉的影子
...
從不再完整的地方..侵入....
偶若驚雷 又似絮語...
讓藍色的火燄 燃不盡自殘滴下的血...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.73.150.79
※ 編輯: ikz 來自: 203.73.150.79 (07/07 15:11)
1F：→ shouchyan5:這就是台灣啊 很意外嗎? 07/07 15:20
2F：→ roden:鬼島 不意外 07/07 16:01
3F：推 yclyhc:說真的在版上討論這種話題真的有結果嗎?? 也不過是上來討 07/07 16:11
4F：→ yclyhc:拍而已 換個角度來看 你的主管當年搞不好也是被這樣要求 結 07/07 16:12
5F：→ yclyhc:果他脫穎而出得到器重 你有想過別人成功背後的故事嗎?? 上 07/07 16:13
6F：→ yclyhc:來抱怨解決不了事情 不高興就離開 不然就硬著頭皮幹下去 期 07/07 16:14
7F：→ yclyhc:得你能得到像你主管一樣的際遇 我不是在為資方說話 只是覺 07/07 16:15
8F：→ echen34:你的態度有錯...錯在既然是那樣的主管...為何要為他工作 07/07 16:16
9F：→ yclyhc:得版上這麼多的抱怨文 對其他版友真的一點幫助都沒有 07/07 16:16
10F：→ echen34:你應該要有比他好的本事當他主管或是離開該公司到更好的 07/07 16:16
11F：→ echen34:地方。台灣很多人就是只會抱怨，不會改變現況 07/07 16:17
12F：→ echen34:沒有競爭力就會離不開那樣爛環境又只能當下屬 07/07 16:18
13F：→ echen34:好好自己加油!!不要得過且過 07/07 16:19
14F：推 yclyhc:如果覺得你的主管有錯 離開就是了 沒人逼你留下 如果你只會 07/07 16:19
15F：→ yclyhc:抱怨而沒有具體的見解 我相信你就算離開到下一個公司 遇到 07/07 16:20
16F：→ yclyhc:你不喜歡的主管 問題一樣會存在 至少整篇文章看下來 只有抱 07/07 16:21
17F：→ yclyhc:怨沒有solution 07/07 16:22
18F：推 nico9021078:好像就在說我前主管，我後來離開，也得到更好的待遇， 07/07 16:42
19F：→ nico9021078:何必浪費時間在他身上呢？ 07/07 16:43
20F：推 Kang0911:除了工作能力出色 最重要的是要有人提拔 或者拍馬屁 07/07 17:22
21F：推 austen911:推樓上幾位，為了自己好，我也是一個不怕換工作的人…… 07/07 17:48
22F：推 aataipei:我就是在這個環境~_~ 07/07 17:53
23F：→ bndan:如果不敢閃人 那這種討拍文就完全沒有意義了...= = 07/07 18:31
24F：→ vassili:這種公司還留著幹嘛 加班沒錢沒補休 請假扣錢 07/07 21:44
25F：推 LAWfOREVER:淡定啊…（菸） 07/08 16:54
26F：→ j3307002:這種公司還留著幹嘛 加班沒錢沒補休 請假扣錢 07/29 04:32