作者ikz (=.=)
看板Salary
标题[闲聊] 没有为我着想的主管凭什麽要我们牺牲?
时间Sat Jul 7 15:07:53 2012
有些公司里的主管，平常也许跟下属感情不算差
但遇到公司制度改变，却只会站在公司立场
年终考核时，也不会为下属争取，不管是职等或是薪水
也不会为下属做职务规划
只会想把手边的事情都分分下去
并不在乎下属的未来
给人一堆杂事，没有未来性的工作内容
又口口声声说，谁谁谁~ 你要突破，你要积极!
感觉未来就是一片灰暗
大家碰过这样的主管吗?
我就碰到这样的主管
有时候公司办活动，常常得加班
活动期间忙得没日没夜，当然是没有加班费的
(6月开始连补休都不给)
叫我们要有表现，要大家一起牺牲，包括主管自己
但是主管自己获得公司器重，获得丰厚薪水
我们牺牲了，但获得什麽?
所以我心里都在OS~ 你凭什麽说那些漂亮话?
这篇很像黑特文
但希望大家想想，自己主管是不是在乎你的未来
如果答案是否定的，工作上不要对不起自己领的薪水就好
心情上就不要被人牵着鼻子走
被人耍，以为真的是自己没突破、不够牺牲
至於当主管，平常只会使唤人的
摸摸自己良心，你是不是文章说的那种人~
--
心底 总有个甩不掉的影子
...
从不再完整的地方..侵入....
偶若惊雷 又似絮语...
让蓝色的火焰 燃不尽自残滴下的血...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.73.150.79
※ 编辑: ikz 来自: 203.73.150.79 (07/07 15:11)
1F：→ shouchyan5:这就是台湾啊 很意外吗? 07/07 15:20
2F：→ roden:鬼岛 不意外 07/07 16:01
3F：推 yclyhc:说真的在版上讨论这种话题真的有结果吗?? 也不过是上来讨 07/07 16:11
4F：→ yclyhc:拍而已 换个角度来看 你的主管当年搞不好也是被这样要求 结 07/07 16:12
5F：→ yclyhc:果他脱颖而出得到器重 你有想过别人成功背後的故事吗?? 上 07/07 16:13
6F：→ yclyhc:来抱怨解决不了事情 不高兴就离开 不然就硬着头皮干下去 期 07/07 16:14
7F：→ yclyhc:得你能得到像你主管一样的际遇 我不是在为资方说话 只是觉 07/07 16:15
8F：→ echen34:你的态度有错...错在既然是那样的主管...为何要为他工作 07/07 16:16
9F：→ yclyhc:得版上这麽多的抱怨文 对其他版友真的一点帮助都没有 07/07 16:16
10F：→ echen34:你应该要有比他好的本事当他主管或是离开该公司到更好的 07/07 16:16
11F：→ echen34:地方。台湾很多人就是只会抱怨，不会改变现况 07/07 16:17
12F：→ echen34:没有竞争力就会离不开那样烂环境又只能当下属 07/07 16:18
13F：→ echen34:好好自己加油!!不要得过且过 07/07 16:19
14F：推 yclyhc:如果觉得你的主管有错 离开就是了 没人逼你留下 如果你只会 07/07 16:19
15F：→ yclyhc:抱怨而没有具体的见解 我相信你就算离开到下一个公司 遇到 07/07 16:20
16F：→ yclyhc:你不喜欢的主管 问题一样会存在 至少整篇文章看下来 只有抱 07/07 16:21
17F：→ yclyhc:怨没有solution 07/07 16:22
18F：推 nico9021078:好像就在说我前主管，我後来离开，也得到更好的待遇， 07/07 16:42
19F：→ nico9021078:何必浪费时间在他身上呢？ 07/07 16:43
20F：推 Kang0911:除了工作能力出色 最重要的是要有人提拔 或者拍马屁 07/07 17:22
21F：推 austen911:推楼上几位，为了自己好，我也是一个不怕换工作的人…… 07/07 17:48
22F：推 aataipei:我就是在这个环境~_~ 07/07 17:53
23F：→ bndan:如果不敢闪人 那这种讨拍文就完全没有意义了...= = 07/07 18:31
24F：→ vassili:这种公司还留着干嘛 加班没钱没补休 请假扣钱 07/07 21:44
25F：推 LAWfOREVER:淡定啊…（菸） 07/08 16:54
26F：→ j3307002:这种公司还留着干嘛 加班没钱没补休 请假扣钱 07/29 04:32