作者bboring (台北大叔)
看板Salary
標題[問題] 怎樣的領導風格才合適?
時間Sat Jul 7 11:43:28 2012
因為最近半年開始當某些案子的負責人
案子趕的時候常會有晚輩幫忙
老闆曾提醒我說,要思考怎樣領導統御...
大概是我的個性的問題,不太能跟學弟妹打成一片
所以也只能交代什麼就做什麼,事情是可以完成,但是晚輩可能會覺得很無趣..
對比公司另兩位同事,他們的風格是比較美式風格,就是主打與晚輩親和力無距離
所以事情會是在比較歡樂下的情況下完成...
最近被一位前輩同事提醒,要我思考我的領導方式
不要學長學弟制,跟晚輩要有親和力,要能打成一片
這樣才能在公司生存下去
所以想請教網路上有經驗的前輩
大家是用什麼樣的心態來帶案子呢?
主打親和力的美式風格? 或是稍微有階級概念的日式風格?
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1F：推 NDark:混合型 看帶什麼人 07/07 11:51
2F：→ NDark:管理沒有絕對的.都是視情況調整. 07/07 11:51
3F：→ juliantaipei:老闆覺得你帶人太機車嗎？ 07/07 11:55
4F：→ roden:檯面上有各式各樣管理模式，也不可能以一招對百狀況 07/07 11:56
5F：→ bboring:因為時常要周末日加班,他認為我叫不動他們要加強領導統御 07/07 11:59
6F：→ ozzie12:...領導統御 我還以為這個詞用最兇的是國軍="= 07/07 13:05
7F：→ eiji5909:當然是三不五時讓他們投飲料打小蜜蜂阿 大家都愛死你囉 07/07 15:35
8F：推 ViperII:沒放抽煙的話其他福利都是假的啦 07/07 18:35