看到這篇想到之前朋友跟我抱怨的事情 朋友在月底面試一家公司 面試官告訴她會當天晚上回覆是否有錄取 但是到了下個月的6日晚上才接到電話 詢問隔天是否能上班 因為朋友原本就對工作內容很有興趣所以馬上答應 就這樣那個月上了18天班 發薪日那天拿到薪水朋友傻眼 沒遲到沒早退沒請假 拿到的薪水換算成時薪只有86 隔週休正職月薪制 第一個月因為少上5天班 領的薪水是底薪減10k 公司的算法是假日不給薪 每個月有的伙食通勤津貼1k也x18/30... 朋友說經過此事以後面試時 一定會問第一個月薪水算法 抱怨歸抱怨 朋友現在還在那家公司上班... ※ 引述《kunoka (惹龍惹虎不要惹鄉民)》之銘言： : 上一篇請服用 #1FvTyWbN : 昨天公司把錢匯給我了... : 8433NTD : 工作了11天，每天工作8.5HR : 原本想說應該會有 : 103*11*8.5=9630NTD : 沒想到差這麼多... : 算一算時薪才90 : 這樣沒有違反勞基法嗎? : 剛剛打電話過去問，剛好市會計接的電話，她說的算法是 : 25000(一個月) 但是我沒有全勤，所以扣2000，算23000 : (月休四天) : 然後用23000去除30天，再乘以11天，所以是8433NTD... : P.S.我是救生員 基本上應該是120NTD/HR的... --

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