看到这篇想到之前朋友跟我抱怨的事情 朋友在月底面试一家公司 面试官告诉她会当天晚上回覆是否有录取 但是到了下个月的6日晚上才接到电话 询问隔天是否能上班 因为朋友原本就对工作内容很有兴趣所以马上答应 就这样那个月上了18天班 发薪日那天拿到薪水朋友傻眼 没迟到没早退没请假 拿到的薪水换算成时薪只有86 隔周休正职月薪制 第一个月因为少上5天班 领的薪水是底薪减10k 公司的算法是假日不给薪 每个月有的伙食通勤津贴1k也x18/30... 朋友说经过此事以後面试时 一定会问第一个月薪水算法 抱怨归抱怨 朋友现在还在那家公司上班... ※ 引述《kunoka (惹龙惹虎不要惹乡民)》之铭言： : 上一篇请服用 #1FvTyWbN : 昨天公司把钱汇给我了... : 8433NTD : 工作了11天，每天工作8.5HR : 原本想说应该会有 : 103*11*8.5=9630NTD : 没想到差这麽多... : 算一算时薪才90 : 这样没有违反劳基法吗? : 刚刚打电话过去问，刚好市会计接的电话，她说的算法是 : 25000(一个月) 但是我没有全勤，所以扣2000，算23000 : (月休四天) : 然後用23000去除30天，再乘以11天，所以是8433NTD... : P.S.我是救生员 基本上应该是120NTD/HR的... --

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