作者ziteng (DAZIRAN)
看板Salary
標題特休天數不足七天
時間Mon Jul 2 19:14:30 2012
最近剛錄取一間公司
今天剛好得知公司做滿一年特休只有兩天
依年資最多休到五天
這樣在工廠是算正常的嗎?
因為我知道很多工廠類的公司，通常比較注重生產，福利比較少
比如只有月休4天、餐費也沒補助之類的....
我們公司餐費也沒補助，周休二日，上班時間為8:20~17:45
薪水24000，有團保
想請問如果沒特休的公司，大家薪水要多少才會去做?
給不足7天也會願意去做嗎?
雖然剛上工不久，但不想真的做滿一年而因為特休關係離職
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◆ From: 114.36.211.77
1F：推 adamas0422:特休這個東西是勞基法的規定喔 07/02 19:17
2F：推 majamin:跟我之前在大發工業區面試的一間一樣 = = .... 2天.. 07/02 19:18
3F：推 ErosYuan:要看你報到的日子吧！不是一定滿一年就7天，是照比例給假 07/02 19:25
4F：推 maosun:依法是只要滿一年就要給7天的唷~ 07/02 20:05
5F：推 ErosYuan:假設第一年你是7/1到職，隔年7/1後，只有3.5天！ 07/02 20:06
6F：→ ErosYuan:在下一個年度，才是從1/1起有七天 07/02 20:07
7F：推 chuangs:並不是每個公司都是齊頭式的算法 07/02 21:15
8F：→ kdls:像我公司滿一年ex2011/7~2012/7 這樣七天 07/02 21:26
9F：推 Sendra:看你打算在該公司待多久 想養老的就不適合 洗經歷就沒差 07/02 23:30
10F：推 syforever:原PO有寫 依年資最多也只休到5天.所以樓上幾樓是沒看完? 07/03 00:18
11F：推 maosun:ErosYuan說的依公司會計年度算法有函釋並無不可 07/03 08:42
12F：→ maosun:但若已休3.5天且於12月離職，剩下3.5天公司還是要給 07/03 08:44
13F：→ tuberose:有些公司或工廠不管你年資幾年就是只有2-3天,這樣至少還 07/03 11:42
14F：→ tuberose:有,有些是連特休都沒有的,且還是隔週休,公司也有勞基法 07/03 11:43
15F：→ tuberose:但那只是好看的而已,不是說要提撥6%嗎,很少有公司會這麼 07/03 11:43
16F：→ tuberose:做,只有最基本的健勞保,檢舉?誰會冒著沒頭路去檢舉呢?! 07/03 11:44
17F：噓 mars1985:我們公司也是 爛死了 01/14 15:47